Chargé(e) de Projet Élections (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013260703000116
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de la Relation citoyenne et de la Proximité (DRCP), rattachée à la Direction Générale Adjointe Ville plus Sûre et plus Proche (DGASP), vous contribuez à la coordination opérationnelle de l’organisation des scrutins politiques au sein du Service des Élections.
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service Élections, votre rôle consistera à :
• Piloter et coordonner l’organisation opérationnelle des scrutins politiques ;
• Assurer le suivi des projets électoraux, de la conception à la réalisation ;
• Organiser et animer les réunions de préparation, rédiger les comptes rendu et suivre les actions à mener ;
• Élaborer des scénarios d’organisation, définir les échéances et coordonner les différentes parties prenantes ;
• Mettre en place des outils de suivi, des contrôles de qualité et des indicateurs de performance ;
• Proposer des axes d’amélioration et contribuer à l’aide à la décision ;
• Concevoir et réaliser des supports de communication, assurer des formations et des séances d’information ;
• Participer au fonctionnement du Service en assurant l’intérim du Responsable lors d’absence, le pilotage en direct de certaines missions, et le management de l’équipe constituée d’agents permanents et de renfort.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi).
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...).
• Possibilité de télétravail (hors période de scrutin).
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire du grade d’Attaché/Ingénieur et/ou d’une formation supérieure, vous avez une connaissance approfondie de la Fonction Publique et maîtrisez parfaitement les enjeux en matière électorale.
Vous maîtrisez les techniques de gestion de projet et disposez de qualités organisationnelles avérées.
Vous savez faire preuve de rigueur, et démontrez d’une expérience réussie dans la coordination et la conduite de projet, ainsi que dans la gestion d’équipe en tension.
Vous possédez des capacités d’adaptation, de réactivité et une très forte résistance au stress.
Disponible et à l’aise avec les outils de communication, vous savez rebondir et êtes force de propositions.
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Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Votre lieu de travail
13 boulevard de Dunkerque - 13002 Marseille
Référence de l’offre : i 13960
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/08/2026
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Responsable de coordination administrative
