Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) Ville au Quotidien (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013260731000601
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte
La Direction Générale Adjointe Ville au Quotidien regroupe les activités d’exploitation dans tous les domaines : travaux en régie, maintenance des bâtiments, parcs et jardins, gestion de l’espace public, parc de véhicule, services généraux. Elle compte plus de 1 200 agents.
La Ville de Marseille engage une évolution de son organisation afin de renforcer la cohérence, la performance et la soutenabilité de ses politiques relatives au patrimoine municipal et aux moyens concourant au fonctionnement quotidien des services publics.
Dans ce cadre, la Direction Générale Adjointe Ville au Quotidien évoluera pour se renforcer sur la gestion des bâtiments et du patrimoine.
Sous l’autorité directe du Directeur Général des Services et en lien étroit avec les élus, vous participez à la définition de la stratégie de la collectivité et contribuez pleinement au collectif de Direction Générale.
La DGA VAQ compte aujourd’hui sept directions opérationnelles :
• la Direction des Bâtiments et Équipements Communaux ;
• la Direction des Régies ;
• la Direction du Patrimoine Scolaire et des Crèches ;
• la Direction des Transports et des Véhicules ;
• la Direction des Services Généraux ;
• la Direction Cadre de Vie ;
• la Direction Nature en Ville ;
ainsi qu’une Direction d’Appui Fonctionnel.
En lien avec l’Exécutif, vous définissez une stratégie permettant de garantir un patrimoine municipal durable, fonctionnel et adapté aux usages, tout en assurant la qualité et la continuité des services nécessaires au fonctionnement quotidien de la collectivité.
Dans un contexte de transformation, vous portez une ambition de modernisation visant à renforcer la gouvernance patrimoniale, améliorer la connaissance des actifs municipaux, structurer les outils de pilotage, développer une gestion préventive et efficiente des bâtiments et accompagner les évolutions organisationnelles nécessaires à une gestion performante et durable. Vous serez un collectif de 1 200 agents et un budget de plus de 220M€.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260731000601-directeur-trice-general-e-adjoint-e-ville-quotidien?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
Vous justifiez d’une expérience significative sur des fonctions de direction stratégique au sein d’une grande collectivité ou d’une organisation comparable.
Vous maîtrisez les enjeux liés à la gestion du patrimoine bâti, aux politiques immobilières, aux investissements publics et au fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous savez évoluer dans des environnements complexes, à forts enjeux institutionnels, politiques et techniques, au contact des élus municipaux.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à :
• définir une vision stratégique et la traduire en actions opérationnelles ;
• conduire des transformations organisationnelles ambitieuses ;
• prendre des décisions et assumer les arbitrages dans un contexte exigeant ;
• fédérer des équipes importantes autour d’objectifs communs ;
• instaurer un climat de confiance tout en portant un haut niveau d’exigence ;
• créer des coopérations durables avec les élus, les partenaires et les directions de la collectivité.
Doté(e) d’une forte capacité d’analyse, d’une excellente intelligence relationnelle et d’une réelle résilience managériale, vous savez maintenir le cap dans des contextes de forte pression et accompagner les équipes avec discernement et engagement.
Disponible, engagé(e) et force de proposition, vous souhaitez contribuer à la transformation du patrimoine municipal marseillais et porter une ambition forte au service des habitants.
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Votre lieu de travail
9 rue Paul Brutus - 13015 Marseille
Référence de l’offre : i 14524
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur hors classe, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
