Chargé(e) de projets communaux – Voirie et Espaces publics (H/F)
Référence : O021260818000710
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
o Accompagne et conseille les communes dans leurs projets d’aménagement, de gestion ou d’entretien de la voirie et de l’espace public.
o Dans le cadre d’une mise à disposition partielle, conduit, pour le compte des communes qui adhèrent à l’Agence technique départementale, des missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO) depuis les études techniques de diagnostic, définition de projet, de conception d’aménagements jusqu’à la réception des travaux.
o Peut être amené à réaliser pour les petits travaux de voirie non complexe (inférieurs à 100 000€), une mission de maîtrise d’œuvre.
o Assiste les communes dans la recherche des financements et la constitution des dossiers de demande de subventions.
o Accompagne et conseille les communes dans leurs projets d’aménagement, de gestion ou d’entretien de la voirie et de l’espace public.
- Écoute, comprend et traduit technique des besoins exprimés par les collectivités,
- Recherche des éléments de réponse (mobilisation de documents, de partenaires …),
- Mène une réflexion orientée dans le sens de l’intérêt de la collectivité demandeuse,
- Vérifie la conformité des projets aux prescriptions techniques imposées par le Conseil Départemental pour les travaux sur RD.
o Pour les collectivités adhérentes à l’Agence technique départementale et dans le cadre d’une mise à disposition partielle, conduit pour le compte des communes qui en font la demande des missions d’AMO :
- Réalise des diagnostics (sécurité, état de chaussée, signalisation …),
- Traduit des besoins exprimés par la collectivité demandeuse en programme fonctionnel,
- Indique les différents partenaires à consulter (communes, EPCI, occupants du domaine public, ABF, riverains ...) et éventuellement assiste dans les procédures dédiées,
- Aide à la consultation (rédaction du programme, conseil sur les procédures) et au choix d’un maître d’œuvre,
- Accompagne dans le suivi du marché de MOE,
- Accompagne lors de la phase travaux aux côtés du MOE.
o Assiste les communes dans la recherche des financements et la constitution des dossiers de demande de subventions :
o Recherche toutes les possibilités de financement,
o Le cas échéant, aide à la constitution de dossiers complets et recevables,
o Prépare et suit les conventions administratives et techniques nécessaires.
o Peut être amené à réaliser pour les petits travaux de voirie une mission de maîtrise d’œuvre.
- Rédige des marchés de travaux (petits travaux simples
Profil recherché
TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
Élaborer un diagnostic et proposer un programme d'intervention
Piloter la réalisation des projets
Constituer, vérifier ou rédiger les dossiers techniques des marchés
Maîtriser les procédures de consultation, de choix et de désignation des divers intervenants
Mettre en évidence les contraintes techniques conditionnant la faisabilité technique du projet
Planifier les tâches au moyen d’outils appropriés et définir des points de contrôle
Contrôler la qualité, les coûts et les délais du projet
Proposer des variantes de solutions technologiques pour répondre à un problème posé
Contrôler la gestion et les engagements de dépenses
Mener et s'assurer du respect de l'ensemble des procédures préalables, réglementaires
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
Estimer les coûts de réalisation des ouvrages et leur coût d’entretien et d’exploitation
Connaître les techniques de génie civil : routes et ouvrages d’art et réseaux
Apporter aux élus des arguments techniques d’aide à la décision
Connaître la réglementation et les normes techniques
Organiser et coordonner le travail en définissant les missions et les objectifs de chacun des membres de l’équipe
Préparer et animer des réunions avec des élus et/ou des usagers
Informer le porteur du projet sur les aides de la collectivité et le conseiller dans ses démarches
Connaître la politique et les critères de subvention.
Tenir à jour les outils de gestion d’un projet
Instaurer un climat de confiance et d’échange permettant de trouver des compromis
Organiser et adapter la circulation des informations
Repérer et réguler les dysfonctionnements ou solliciter l’arbitrage de sa hiérarchie
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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https://recrutement.cotedor.fr/postuler/i406-
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
