Chargé(e) de situations préoccupantes - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS

Référence : O062260512000626

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Arras
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Date limite de candidature : 11/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Pôle solidarités
└ direction de l’enfance et de la famille
└ service départemental de l’accueil familial
└ bureau gestion de carrière des assistants familiaux

Le service départemental de l’accueil familial est chargé :
 de piloter et animer le dispositif départemental de l’accueil familial ;
 de gérer la carrière administrative des assistants familiaux ;
 de renforcer la professionnalisation des assistants familiaux ;
 d’organiser l’accompagnement des assistants familiaux.

Il est composé d’un chef de service, d’un assistant et de deux bureaux :
 le bureau recrutement et formation des assistants familiaux ;
 le bureau gestion des carrières des assistants familiaux.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260512000626-charge-e-situations-preoccupantes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Expérience requise :
- Expérience de travail dans e domaine de la protection de l’enfance

Savoirs :
- Bonne connaissance de l’institution, et plus particulièrement de l’organisation des services de l’ASE et de l’accueil familial
- Connaissance et respect du cadre légal de la mission

Savoir-faire :
- Recueillir, analyser et exploiter les informations
- Synthétiser les données
- Rechercher, traiter ou diffuser les informations aux personnes concernées
- Elaborer et mettre à jour les tableaux de bord
- Procéder à la saisie informatique des données
- Assurer la cohérence, le suivi et la vérification des données
- Assurer et respecter les échéanciers
- Procéder à l’envoi de documents
- Utiliser les outils bureautiques
- Utiliser les progiciels liés à l’activité


Savoir-être :
- Réactivité, organisation, rigueur et méthode
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Qualités d’écoute et de communication avec les partenaires en interne et en externe
- Aptitude au travail en équipe et en partenariat
- Qualités d’écoute et de communication avec les partenaires en interne et en externe
- Dynamisme
- Autonomie et capacités de restitution des informations
- Adaptabilité aux problématiques de situations rencontrées
- Force de propositions
- Respect du secret professionnel

À propos de l'offre

  • Les lettres de candidature doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département - rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel recrutemement.solidarites@pasdecalais.fr sous la référence OT/BL-CHARGE DE SITUATIONS PREOCCUPANTES-BCGAF/SDFA.
    En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de madame Virginie DOUVRIN, cheffe du service départemental de l’accueil familial, au 03 21 21 64 30.
    Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Olivia Terriez, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 77 ou madame Béatrice Leclerc, assistante de recrutement, au 03 21 21 61 26

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 11/06/2026
  • Travailleuse sociale / Travailleur social

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    Fonction
    publique
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