Chargé/E De Valorisation Des Archives Communales H/F - MELUN Conseil Départemental_secteur 1
Référence : O077260911001234
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Fargeau-Ponthierry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Département de Seine-et-Marne
Le/la chargé/e de valorisation des archives communales assure la valorisation des fonds communaux conservés par les archives départementales et la conception d'expositions permettant de raconter l'histoire de ces territoires.
Activités principales
- Réaliser des recherches à caractère historique dans les fonds conservés par les Archives départementales (ou d'autres services d'archives proposant des ressources complémentaires) :
- Elaboration de supports imprimés mobiles, sous la forme de kakémonos ou de panneaux fixes illustrés d'archives numérisées.
- Ponctuellement, conceptions d'expositions temporaires avec présentation de documents originaux (en lien avec des établissements culturels susceptibles d'accueillir ce type d'évènements).
- Concevoir des supports d'exposition sur support physique et/ou numérique (travail scientifique, rédactionnel et de mise en forme des supports).
- Rencontrer les équipes municipales partenaires (avec l'appui de u directeur des Archives départementales et du chef de service).
- Favoriser le lien avec les associations d'histoire, les historiens locaux, les services d'archives municipales constituées et les établissements patrimoniaux locaux.
- Coordonner la chaine de conception de ces expositions sous l'angle administratif, financier et logistique, en lien avec le bureau administratif et financier. Suivre les commandes de réalisation des supports d'exposition en lien avec la direction de la communication.
- Participer aux projets et aux actions de représentations de la direction (manifestations extérieures, accueil des stagiaires etc...)
- Participer aux missions transversales de la direction des Archives départementales (suppléances de la de lecture, chantier des collections).
Profil recherché
Savoir
Connaissances des institutions administratives et judiciaires et de leur histoire,
Connaissances de l'histoire de France, déclinée dans le cadre de l'histoire locale,
Connaissance des techniques, procédures et normes sur les archives
Connaissances de la paléographie,
Connaissances des règles de fonctionnement des collectivités territoriales,
Connaissances des politiques départementales en matière d'archives,
Connaissance de la législation et réglementation archivistique.
Savoir faire
Capacité à réaliser des recherches à caractère historique,
Qualités rédactionnelles
Appliquer le contrôle scientifique et technique sur les archives publiques,
Utiliser les moyens informatiques (bureautique, gestion des images) ,
Mettre en oeuvre les normes de conception, et de diffusion des instruments de recherche,
Concevoir des outils de suivi archivistiques
Concevoir et mettre en oeuvre un projet (élaboration et respect d'un calendrier de travail).
Savoir relationnel
Qualités relationnelles et représentation de la direction,
Capacité à travailler en partenariat avec des élus, des agents culturels et administratifs des collectivités parties prenantes du projet
Autonomie, disponibilité, sens du travail en équipe, rigueur, capacité d'adaptation, aisance pour le prise de parole en public
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Hôtel du Département
Rue des Saints-Pères
77010 MELUN cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/11/2026
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*Archiviste*
