MÉDIATHÉCAIRE, RÉFÉRENT MUSIQUE ET CINÉMA (H/F) - MITRY MORY
Référence : O077260819001015
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mitry-Mory
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Direction : Affaires Culturelles
Service : Médiathèque Georges BRASSENS
Description des missions du service :
Rattachée à la direction des affaires culturelles, la Médiathèque répond aux besoins de la population en matière de culture, d’information et de loisirs, en assurant la diffusion la médiation des services et des collections ainsi que le prêt de biens culturels (livres, revues, supports audio-visuels et numériques, jeux et jouets), dans et hors les murs.
La médiathèque fait partie du réseau des médiathèques de la Communauté d’agglomération Roissy Pays de France (30 médiathèques et un musée), dynamisant ainsi l’offre de lecture publique à Mitry-Mory
Position hiérarchique :
Sous l’autorité de la responsable de la section adulte, vous contribuer à repenser l’offre musicale et cinématographique de la médiathèque, en développant des outils de médiation et en proposant des actions culturelles en direction de la population (individuels et groupes).
MISSIONS PRINCIPALES ET ACTIVITÉS
- Accueillir le public (prêt, retour, inscription, réservation, conseil) dans tous les secteurs de la médiathèque et hors les murs.
- Gérer les collections dédiées à la musique et au cinéma (tous supports et pour tous les publics) : veille documentaire, acquisition, catalogage, équipement des documents, valorisation et médiation (physique et numérique)
- Participer à la mise en œuvre de la programmation culturelle de la médiathèque et plus particulièrement dans le domaine musical : création et animation d’actions autour de la musique en direction des publics individuels et groupes (scolaires, publics en situation de handicap, accueils loisir, petite enfance, etc.)
- Participer aux évènements organisés par la Ville, en collaboration étroite avec les services et partenaires locaux.
- Participer activement aux groupes de travail et aux actions culturelles phares du réseau
SPÉCIFICITÉS
- Participation ponctuellement aux animations en soirée
- Permis B indispensable
Organisation du travail :
37h30 par semaine sur 5 jours du mardi au samedi (25 jours de CA, 15 jours de RTT)
Profil recherché
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Savoirs, savoir-faire et savoir-être :
- Formation universitaire et en bibliothéconomie ou expérience en médiathèque, dans le domaine, exigée ;
- Très bonne culture musicale et cinématographique
- Capacité à concevoir des animations et à animer des ateliers, des rencontres
- Capacité à travailler en équipe ;
- Dynamisme et autonomie ;
- Capacité à s’adapter, pédagogie, créativité
- Sens de l’accueil et du service public
- Qualités relationnelles, de communication et d’écoute
- Aisance avec les outils informatiques et numériques
- Maîtrise orale et écrite du français
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Mme Charlotte BLANDIOT-FARIDE
11/13 rue Paul Vaillant Couturier
77290 MITRY MORY
mairie@mitry-mory.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 18/09/2026
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Bibliothécaire
