Chargée des finances - Mairie de LAMONZIE ST MARTIN
Référence : O024261013001481
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lamonzie-Saint-Martin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la collectivité territoriale et du service administratif, vous assurerez le suivi budgétaire et comptable, la gestion des dépenses et des recettes ainsi que les opérations financières courantes. Vous participerez également à l'accueil et à l'information des administrés, à l'agence postale communale et aux cartes d'identité/passeports.
MISSIONS PRINCIPALES
Finances publiques et comptabilité :
- préparation budgétaire : réalisation du budget avec La secrétaire générale, Monsieur le Maire et les adjoints
- suivi de l’exécution budgétaire : suivi de la chaîne comptable (de l’engagement à la liquidation des dépenses et des recettes),
- préparation des décisions modificatives
- gestion de la dette
- gestion de la TVA (budgets annexes) FCTVA
- gestion de la trésorerie, régie
- facturation périscolaires
- suivi des impayés
- rédaction et suivi des baux communaux
- suivi des subventions aux associations
- suivi des contrats assurances et contrats divers
Marchés publics :
- Gestion administrative et financière des marchés publics
- Suivi des dossiers de marché en lien direct avec les services concernés
Administratif :
- Accueil physique et téléphonique sur l’accueil général, l’agence postale communale et les cartes d’identité et passeports
Profil recherché
Maîtrise des Finances Publiques exigée
Connaître la réglementation financière des collectivités locales.
Connaître les grands principes de la comptabilité
Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales.
Connaître les missions des administrations et partenaires publics.
Connaître la règlementation en matière d’archivage.
Maîtriser la rédaction administrative.
Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
Être organisé, rigoureux, méthodique et discret.
Logiciel métier Berger Levraut.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour les fonctionnaires merci de joindre IMPERATIVEMENT votre dernier arrêté de situation.
Lettre de motivation et CV.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/11/2026
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Gestionnaire de comptabilité
