Chargé(e) des marchés publics et du suivi administratif des opérations - LANGLADE
Référence : O030260710000636
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Langlade
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Finalité du poste
Assurer la sécurisation juridique et administrative des procédures de commande publique, le suivi des contrats et marchés de la collectivité, la gestion des sinistres, le suivi administratif et financier des opérations de travaux ainsi que le suivi des demandes des administrés.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030260710000636-charge-e-marches-publics-suivi-administratif-operations?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises
Connaissances
• Code de la commande publique.
• Fonctionnement des collectivités territoriales.
• Règles budgétaires et comptables des collectivités.
• Réglementation applicable aux marchés de travaux.
• Notions en droit des assurances.
• Procédures administratives des collectivités territoriales.
Savoir-faire
• Rédaction administrative et juridique.
• Gestion et suivi de procédures complexes.
• Analyse de dossiers réglementaires.
• Élaboration de tableaux de suivi financiers.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.
Savoir-être
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Discrétion professionnelle.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Autonomie.
• Réactivité.
• Aptitude au travail en équipe et au dialogue avec les partenaires externes.
Profil recherché
• Formation supérieure en droit public, administration publique ou gestion des collectivités territoriales.
• Expérience dans le domaine des marchés publics et du suivi administratif des opérations de travaux.
• Maîtrise des outils numériques et des plateformes de dématérialisation.
Conditions particulières d'exercice
• Temps complet : 35 heures hebdomadaires.
• Disponibilité ponctuelle en fonction des échéances des marchés et des projets d'investissement.
• Relations fréquentes avec les élus, maîtres d'œuvre, entreprises, bureaux d'études, assureurs et services de l'État.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + LETTRE DE MOTIVATION + DERNIER ARRETE DE CARRIERE (Si fonctionnaire) par courrier à l'adresse de la mairie.
OU
Par mail à dgs@langlade.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/09/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
