Chargé·e des relations citoyennes et commerciales (4901) - Mairie de CHANTELOUP-LES-VIGNES
Référence : O078260719000013
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chanteloup-les-Vignes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + IFSE mensuelle + CIA en fin d'année € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
MISSION GENERALE :
Chargée des relations citoyennes et commerciales, la principale mission est de collaborer à la participation et au dynamisme du tissu commercial local, et de contribuer au développement des projets liés à la démocratie de proximité en favorisant le lien entre les habitants les élus et les services de la ville.
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE :
Directeur de la vie locale -+ Chargée des relations citoyennes et commerciales
ENCADREMENT : Non
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Externes :
• Les habitants et usagers de la commune
• Les représentants des conseils de quartier et instances citoyennes
• Les commerçants, artisans et acteurs économiques locaux
• Les associations locales et collectifs d'habitants
• Les bailleurs sociaux et gestionnaires de logements
• Les partenaires institutionnels et acteurs du développement local (CCI)
• Les prestataires et intervenants extérieurs
- Internes :
• L’élu au commerce
• Les services municipaux
TEMPS DE TRAVAIL :
Temps complet - 37h30, du lundi au vendredi, de 9h à 12h et de 13h30 à 18h / 25 congés annuels + 14 RTT + jusqu'à 2 fractionnements (si pose des congés annuels dans la période y ouvrant droit)
LOCALISATION GEOGRAPHIQUE DU POSTE :
Mairie de Chanteloup-les-Vignes
37, rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP-LES-VIGNES
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260719000013-charge-e-relations-citoyennes-commerciales-4901?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
FORMATIONS EXIGEES OU SOUHAITEES :
• Formation aux principes et outils de la démocratie participative et de la concertation citoyenne.
• Formation au développement du commerce de proximité et à l'animation commerciale territoriale.
SAVOIRS :
• Connaissance du fonctionnement et de l'organisation des collectivités territoriales.
• Connaissance des principes de la démocratie participative et des démarches de
concertation.
• Connaissance de l'environnement commercial et économique local.
• Connaissance des techniques d'animation de réunions et de conduite de projets.
• Connaissance des règles de communication avec les usagers et les partenaires.
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.
SAVOIRS FAIRE :
• Organiser, planifier et assurer le suivi de projets et d'actions.
• Préparer, animer et assurer le suivi de réunions (conseils de quartier, réunions avec les
commerçants, groupes de travail…).
• Accueillir, informer, orienter et accompagner différents publics.
• Développer et entretenir un réseau de partenaires.
• Rédiger des courriers, notes, comptes rendus et bilans.
• Assurer le suivi administratif des dossiers et élaborer des tableaux de bord.
• Travailler en transversalité avec les services municipaux, les élus et les partenaires.
• Analyser les demandes, proposer des solutions adaptées et assurer le suivi des réponses
apportées.
• Rendre compte de l'avancement des dossiers à la hiérarchie.
SAVOIRS ETRE :
• Sens du service public.
• Aisance relationnelle et qualités d'écoute.
• Diplomatie, neutralité et discrétion professionnelle.
• Sens du dialogue et aptitude à la médiation.
• Esprit d'équipe et aptitude au travail transversal.
• Organisation, méthode et rigueur.
• Autonomie dans l'organisation de son travail.
• Réactivité et capacité d'adaptation.
• Capacité à être force de proposition dans son domaine d'intervention.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
37 rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP LES VIGNES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/09/2026
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Gestionnaire des aides au développement
