Chef de projets Rénovation du Patrimoin (h/f) - Conseil départemental des Yvelines
Référence : O078260626000177
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Guyancourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction des bâtiments, la direction de projets 2 assure la conduite d’opérations de rénovation et d’aménagement des bâtiments existants (mises aux normes techniques, règlementaires et fonctionnelles, réhabilitations partielles, extensions, rénovations énergétiques…).
Le chef de projet est chargé de la conduite d’opérations de ces travaux en maîtrise d’œuvre externe, en maîtrise d’ouvrage directe. Il est amené, ponctuellement, à réaliser des travaux en maîtrise d'œuvre interne. Les opérations sont conduites via des marchés loi MOP mais également via des marchés globaux de type Marchés Globaux et Contrats de Performance Energétique.
La typologie des bâtiments concernés se compose principalement des 114 collèges gérés par le Département, mais aussi des bâtiments affectés à la gendarmerie nationale, aux activités sociales et culturelles du Département et autres.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260626000177-chef-projets-renovation-patrimoin?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Vous obtenez un diplôme d'Ingénieur bâtiment ou Architecte
Savoir-faire :
- Vous avez une première expérience dans le management d'équipes techniques en mode projet interdisciplinaire ainsi qu'en maîtrise d'ouvrage publique
- Vous avez connaissance des bâtiments TCE ainsi que des marchés publics, CCAG, loi MOP
- Vous avez une appétence pour les aspects administratifs et budgétaires
Savoir-être :
- Vous êtes reconnu.e pour votre aptitude à la communication, à l'animation et au management d'équipes transversales
- Vous disposez d'une aisance rédactionnelle, d'un esprit d'analyse ainsi que d'une méthode d'organisation
- Vous savez faire preuve d'autonomie et de sens de l'initiative
- Vous êtes reconnu pour votre capacité de négociation et aisance relationnelle
- Vous faites preuve d'adaptabilité et d'un sens des responsabilités
Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
