Chargé(e) des ressources humaines et missions transversales
Référence : 2026-2266611
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Centre Informatique National de l'Enseignement Supérieur (CINES)
Centre Informatique National de l'Enseignement Supérieur (CINES) - Localisation : CINES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 24 K€ et 30 K€ selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Grille des fonctionnaires
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions
Sous l’autorité de la Directrice Adjointe Administrative et Logistique, et en lien étroit avec la responsable du pôle RH, le/la chargé(e) des ressources humaines et missions transversales contribue :
- à la gestion et au pilotage des ressources humaines ;
- au suivi et à l’optimisation des emplois et de la masse salariale ;
- à la conduite de dossiers transversaux.
Activités principales
Gestion administrative et collective RH
Préparer et contrôler les éléments de la paye Etat et ressources propres- Elaborer les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions réalisées
- Mettre en œuvre et suivre les campagnes collectives (avancements, promotions, primes, télétravail, CET, FMD)
- Assurer le suivi du temps de travail et de la gestion des congés des personnels fonctionnaires et contractuels
- Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents
- Assurer le respect du calendrier de gestion RH
- Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
Pilotage de la masse salariale et des emplois
Suivre la masse salariale globale et la consommation des emplois en Etpt (État et ressources propres)- Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH
- Contribuer aux exercices budgétaires RH (prévision, exécution, suivi) dont l’élaboration du DPGECP
- Contribuer à l’analyse des écarts et à l’optimisation des coûts RH
Projets RH et missions transversales
- Mise en conformité RGPD des données RH
- Participer aux projets RH structurants
- Contribuer à la production du RSU et du Plan égalité triennal
- Contribuer à la réalisation des enquêtes ministérielles et rectorales
- Contribuer à la mise en place de la GPEC
- Contribuer à l’élaboration du plan de formation
- Assurer une veille réglementaire dans le domaine concerné
Profil recherché
Formation et expérience professionnelle
- Bac+2 minimum en gestion ou administration publique
- Expérience souhaitée : 3 à 5 ans minimum
- Une expérience en établissement public / ESR est fortement appréciée
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Compétences attendues
Gestion RH dans la fonction publique
Notions de pilotage de la masse salariale et des emplois
Organisation de l'ESR souhaitée
Réglementation RH dans une administration publique
Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé apprécié)
SIRH (Winpaie + RH) - Gestion du temps de travail (Octime)
Aptitude au travail transversal
Rigueur et fiabilité
Discrétion et sens de la confidentialité
Capacité d'analyse
Autonomie et sens de l'organisation
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Centre Informatique National de l’Enseignement Supérieur (CINES) est un établissement public à caractère administratif placé sous la tutelle du Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche qui a pour missions principales :
- Le calcul numérique intensif : mise à disposition d’un supercalculateur de niveau mondial avec une équipe d’ingénieurs support dédiée ;
- L’archivage pérenne : conservation à long terme de données électroniques sur disques et bandes magnétiques ;
- L’hébergement d’environnements informatiques : hébergement de baies informatiques appartenant à des établissements nationaux et régionaux.
Le CINES propose à plus de 1300 utilisateurs scientifiques des moyens informatiques importants pour mener à bien leurs recherches. Il dispose pour cela d’un datacentre de 1500 m² constitué de 5 salles machines et doté d’équipements de pointe dont Adastra, l’une des plus puissantes machines de calcul mondiale (10ème en Novembre 2022). Le CINES compte un effectif de 68 agents et est structuré en cinq départements : Calcul intensif (DCI), Archivage et Services aux Données (DASD), Services Informatiques (DSI), Patrimoine immobilier et Logistique (DPL) et Administration générale (DAG).
Descriptif du service
L’établissement recrute un(e) chargé(e) des ressources humaines et missions transversales. Le poste est affecté au departement de l’admnistration générale du CINES à Montpellier, sis 950 Rue Saint-Priest.
À propos de l'offre
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Emploi
- Emploi ouvert prioritairement aux fonctionnaires catégorie B par la voie de la mutation ou du détachement
- Contractuels : CDD de 12 mois - rémunération annuelle entre 24 K€ et 30 K€ selon profil et expérience
- Quotité de travail : temps plein.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
