chargé(e) d’opération et de gestion des Ouvrages d’Art - COMMUNE D'ANGOULEME
Référence : O016261027000820
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Angoulême
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Mairie d'Angoulême recrute au sein de la Direction des Espaces Publics, Service Ouvrages d’Art, un(e) chargé(e) d’opération et de gestion des Ouvrages d’Art (H/F)
( Cadre d’emploi des Techniciens ou des Ingénieurs – Cat B ou A ), sous la responsabilité du Directeur Adjoint Voirie Signalisation Éclairage Public
Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême (44 000 habitants), est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants). Forte de ses 225 km de voirie et de ses 328 ha d'espaces verts à embellir et à entretenir, les labels « villes fleuries » (depuis 2000) et qualiville® (depuis 2019) caractérisent également son engagement envers ses usagers et leur cadre de vie.
La Direction des Espaces Publics, en charge de l'entretien de ses voiries et espaces verts ainsi que des espaces natures avec une gestion de déchets urbains et la capacité à produire ses végétaux pour l’embellissement des espaces est composée d'une centaine d'agents. L'équipe a en charge : les travaux de voirie et signalisation réalisés par des prestataires, les interventions réalisées en régie, la gestion des déchets, la production florale, la gestion de l’arbre, la propreté urbaine et des espaces natures, la gestion des 300 Ouvrages d’Art (70 ponts, 200 murs et 10 tunnels ou passages inférieurs et 20 escaliers urbains).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016261027000820-charge-e-operation-gestion-ouvrages-art?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Minimum Bac+3 en Génie Civil ou équivalent OU Bac+5 ( niveau école d’ingénieur ou MASTER )
Connaissances des techniques de management transversalité et prestataire, de planification et de communication
Maîtrise des techniques d’analyse, de diagnostic, et d’entretien courant, préventif et curatif des ouvrages et de la voirie
Connaissance du régime juridique du domaine public et de la commande et comptabilité publiques
Connaissances de techniques de gestion de trafic
Connaissances des pathologies des ouvrages d’art, ponts, murs, tunnels etc.
Connaissances de grandeurs et fonctionnement mécanique des ouvrages
Capacités de synthèse et rédactionnelles
Maîtrise des outils de suivi analytique et prospectif des travaux
Qualités relationnelles et diplomatie dans la relation avec l’usager et les équipes.
Permis B
Rémunération selon profil et expérience
Les avantages sociaux
Temps de travail : Du lundi au vendredi
25 jours de congés et 23 jours de RTT, sur la base de 39 heures hebdomadaires.
( Plusieurs autres scénarios temps de travail possibles)
- Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus)
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, vélo)(sous conditions )
- Un forfait mobilité de 300 € par an ( sous conditions )
- 2 Restaurants administratifs (± 5€ le repas )
- CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc...) et CAS
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire
1, Place de l'Hôtel de Ville
CS 42216
16016 ANGOULEME Cedex
drh-recrutement@mairie-angouleme.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
