Chargé(e) du suivi des travaux bâtiments et réseaux (h/f) - MAIRIE DE LE PORGE
Référence : O033260821000492
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Porge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assure le suivi technique, administratif et financier des travaux réalisés dans les bâtiments de la collectivité.
Participe à la définition des besoins, à la préparation et au suivi des consultations et marchés publics de travaux, au suivi de l'exécution des prestations ainsi qu'au contrôle de leur bonne réalisation.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260821000492-charge-e-suivi-travaux-batiments-reseaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Qualités relationnelles:
• Capacité d’autonomie
• Discrétion professionnelle et confidentialité, devoir de réserves
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Rigueur
Formations:
• Bâtiment, Rénovation énergétique, Génie Climatique, Génie civil, Étude de prix, Organisation et gestion de travaux
• Maîtriser les techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction
• Connaissance des techniques du bâtiment, sécurité incendie ERP et accessibilité
• Maîtriser les contraintes réglementaires
Relations fonctionnelles:
• Relations avec les services de la commune
• Relations avec les élus
• Relations avec les entreprises, les organismes de contrôle, les partenaires institutionnels, les maîtres d’œuvre et bureaux d’études
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Disponibilité et réactivité
• Horaires réguliers
• Permis B requis, des déplacements sont à prévoir sur site
• Port des équipements de protection individuelle lors des visites de chantier. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
