Chargée / chargé de mission "usages numériques et innovation"
Référence : 2026-2392690
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Conseil d'Etat
- Localisation : 31 Quai Voltaire 75007 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires IFSE groupe 3
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la directrice du Centre de formation de la justice administrative, vous accompagnez la transformation numérique des activités du CFJA. Vous identifiez les opportunités offertes par les outils numériques, concevez et expérimentez de nouveaux usages, puis accompagne leur appropriation par les équipes. À ce titre, vous contribuez, au sein du CFJA, à améliorer les pratiques de travail, à développer les compétences numériques des agents et à soutenir les projets stratégiques de la direction en matière d'innovation.
Vos Missions principales :
1. Développer les usages numériques et innovants du CFJA
- Identifier les besoins des équipes et proposer des solutions numériques adaptées ;
- Expérimenter de nouveaux usages des outils numériques de la direction, notamment ceux de la Suite numérique de l'État (Grist, Assistant IA...), ainsi que d'autres outils tels qu'Excel, Canva, Mentor ou démarches numériques ;
- Concevoir des prototypes, modèles, automatisations ou ressources facilitant le travail des équipes.
2. Accompagner la montée en compétences des équipes
- Concevoir et animer des ateliers, tutoriels et actions d'accompagnement sur les outils numériques utilisés par le CFJA ;
- Conseiller les agents dans l'appropriation des nouveaux usages et favoriser leur autonomie.
3. Contribuer aux projets de transformation numérique et/ou innovante
- Participer aux projets numériques et innovants portés par la direction et assurer une veille sur les innovations et les usages émergents, notamment en matière d'intelligence artificielle ;
- Contribuer, selon les priorités de la direction, aux projets de déploiement de nouveaux services ou dispositifs numériques.
Profil recherché
Vous possédez une expérience professionnelle de 5 à 10 ans sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les compétences et savoirs suivants :
- Outils de la Suite numérique de l'État (notamment Grist et Assistant IA) ;
- Outils bureautiques avancés (notamment Excel, connaissance de PowerQuery et VBA ; PowerPoint ; Canva) ;
- Principes de l'intelligence artificielle générative et de ses usages professionnels ;
- Méthodes de simplification, de conduite du changement et d'accompagnement des utilisateurs (design thinking, ateliers collaboratifs, conception de tutoriels et de formations).
Une connaissance des méthodes de conception et gestion de formation serait un plus.
Pour candidater :
Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur la plateforme Choisir le service public.
Elle comprendra impérativement une lettre de motivation et un CV dans lesquels vous préciserez votre statut (contractuel ou fonctionnaire).
Toute candidature adressée hors procédure ne sera pas prise en compte.
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Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Conseil d’État, garant du respect du droit et des libertés des citoyens
Le Conseil d’État est un pilier de l’État de droit : il garantit au quotidien que l’administration respecte le droit et notamment les libertés fondamentales des citoyens.
- Il juge les conflits qui opposent les citoyens, associations ou entreprises à l’administration.
- Il fait des propositions pour que les futures lois et règlementations soient conformes au droit et applicables dans la vie quotidienne.
En parallèle, il gère les 42 tribunaux administratifs, les 9 cours administratives d’appel et la Cour nationale du droit d’asile qui forment, avec le Conseil d’État, la justice administrative.
Près de 700 collaborateurs sur des missions très variées
Le Conseil d’État, c’est près de 50 métiers qui couvrent des domaines variés : juge, greffière et greffier, rapporteure et rapporteur au contentieux ou en sections consultatives, gestionnaire RH, comptable, chargée et chargé de communication, product owner, assistant et assistante de direction, etc. Derrière ces métiers, chaque collaborateur et collaboratrice assure la modernisation et l’accessibilité de la justice pour tous les citoyens.
Quel que soit votre niveau d’études et d’expériences, que vous soyez contractuelle et contractuel, titulaire, avec une expertise « métiers » ou juridique, un parcours classique ou atypique…. Le Conseil d’État recrute chaque année de nouveaux talents !
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, tous nos emplois sont ouverts aux candidates et candidats en situation de handicap
Descriptif du service
Le centre de formation de la juridiction administrative (CFJA), situé actuellement à Montreuil et appelé à déménager dans le 7ème arrondissement de Paris en 2026, est une des 8 directions du Secrétariat général du Conseil d’Etat. Il définit et met en œuvre la politique de formation de la juridiction, au bénéfice du développement professionnel et de la réussite des 4300 personnels de la juridiction administrative. Ainsi, il organise la formation initiale et la formation continue de tous les personnels concourant aux missions juridictionnelles et consultatives de la juridiction administrative, qu’il s’agisse :
- des membres du Conseil d’État (CE) ;
- des magistrats administratifs ;
- des agents des greffes des tribunaux administratifs, des cours administratives d’appel (TACAA) et du tribunal du stationnement payant (TSP) ;
- des agents du Conseil d’État et de la Cour nationale du droit d’asile (CNDA).
L'équipe du CFJA, forte de 19 agents, œuvre quotidiennement à la conception, la préparation, le déploiement, et l'amélioration continue des formations au bénéfice de toute la juridiction administrative. En 2025, ce sont quelque 17000 jours-participants de formation qui ont été dispensés.
À propos de l'offre
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Important : le Conseil d’Etat met en œuvre un plan de lutte contre les discriminations et pour la promotion de la diversité. Si vous vous estimez victime d’une discrimination dans le cadre du processus de recrutement, vous avez la possibilité de nous contacter. Plus d’information sur www.conseil-etat.fr > Nous rejoindre
Le Conseil d'État est un employeur « Handi-accueillant », labellisé « Handi engagé » par France Travail.
Eligibilités et conditions financières du recrutement
- Pour les candidats fonctionnaires : rémunération statutaire (dont traitement indiciaire, IFSE en fonction du groupe dans lequel est classé le poste, indemnité de résidence en fonction de la localisation géographique du poste, CIA)
- Pour les agents contractuels : rémunération déterminée en fonction de la classification du poste, du niveau de diplôme et de l’expérience du candidat. -
Vacant à partir du 01/01/2027
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Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
