Chargée ou chargé d’opérations de bâtiment en maîtrise d’œuvre interne - MAIRIE DE REZE
Référence : O044261103001526
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rezé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction du bâti a pour vocation de construire le patrimoine bâti communal, en assurer la maintenance, le gros entretien et l'exploitation, l'adapter aux évolutions des usages et des normes afin de garantir la sécurité et le confort des usagers par un travail d'équipe visant à maîtriser les couts et les délais. Les enjeux du réchauffement climatique et de la construction durable, ainsi que les évolutions technologiques, la sécurisation des locaux et la dématérialisation des procédures font partie des évolutions à venir.
La direction du bâti est composée de 56 agents répartis en 5 services : le pôle de gestion administrative (7 agents), le service programmation et construction (5 agents), le service énergie sécurité (6 agents), le Centre Technique du Bâtiment (32 agents) et le service Maitrise d’œuvre interne ( 6 agents).
Dans le cadre d’un renfort, nous recherchons une ou un chargé d’opérations MOI.
En tant que chargé-e d’études et opérations MOI, vos principales missions sont les suivantes :
- Conduire des opérations en maîtrise d’œuvre interne pour les travaux de rénovation ou réhabilitation et d’extension, prioritairement des travaux de gros entretien : réaliser les missions de maitrise d’ouvrage et maitrise d’œuvre sur des opérations non complexes, aider à la définition des besoins, veiller au respect des réglementations en vigueur, concevoir des dessins pour chaque phase des projets, effectuer des relevés sur site, produire un cahier des charges/ les pièces techniques / les dossiers d’autorisation d’urbanisme, réaliser des comptes rendus de réunions, analyse des offres de marchés publics, coordonner et viser les études d’exécution à la charge des entreprises, conduire des chantiers…
- Participer à la vie du service : réaliser des tableaux de bords, utiliser des outils de pilotages de la gestion de projet développés par le service, élaborer le planning d’activités de l’agent, participer aux réunions de service ainsi qu’à certains groupes de travail transversaux.
Profil recherché
Vous êtes diplomé.e d’un BTS ou DUT métiers du bâtiment et avez une expérience confirmée en études de rénovation et de maintenance du bâti et dans le suivi de chantier sur des opérations non complexes.
Vous avez une expérience en marchés publics de travaux, en sécurité ERP, HQE des bâtiments et construction durable. La réglementation technique n’a pas de secret pour vous.
Vous maitrisez les outils informatiques (word, excel, outlook, power point) ainsi que CAO/DAO (Autocad).
Ordonné.e, rigoureux.se, vous bénéficiez de qualités relationnelles et d’écoute tout en sachant vous affirmer auprès des partenaires si la situation l’exige. Force de proposition, vous avez le sens du service public.
Enfin, vous êtes titulaire du permis B.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Type de recrutement : Agents contractuels, CDD 1 an
Entretiens de recrutement prévus le : 14/12/2026 (sous réserve de modification)
CONTACTS
Contact direction
Olivier URSOT – Responsable service maîtrise d’œuvre interne - 02 40 84 45 46
Contact RH
Mehdi SEDDOUKI – Responsable du service Emplois, Recrutements et Attractivité – 02 40 84 43 31
• Lieu de travail : Ville de Rezé
• Temps de travail : 35h – 100%
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable
• Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire ou postulez directement sur le site de la Ville www.reze.fr.
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d’emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
