Chauffagiste - COMMUNE D'ANGOULEME
Référence : O016260901000026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Angoulême
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Mairie d'Angoulême recrute au sein de la Direction des Bâtiments et de la Logistique, Service Maintenance Régie, un(e) plombier (ière) chauffagiste ( H/F)
( Cadre d’emploi des adjoints techniques – Cat, C ), rattaché(e) à la Direction des Bâtiments et de la Logistique,
Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême, forte de près de 42 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants).
Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Ville d’Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême offre une vie culturelle riche et variée : Festival International de la Bande Dessinée, Festival du Film Francophone, Circuit des Remparts, Piano en Valois, Les Beaux jours…
Confection et réfection, maintien ou réparation des canalisations ou équipements sanitaires.
- Réparer, maintenir ou remplacer tous équipements sanitaires, canalisations et réseaux
- Réaliser des diagnostics de dysfonctionnement du site, confectionner à l’atelier s’il y a lieu les pièces de remplacement et réparer sur site si besoin
- Dépannage d’urgence, fuites d’eaux, débouchage des réseaux EU
- Entretien et maintenance des chaufferies
- Modification des réseaux pour mise aux normes des installations ECS (légionelles).
- Dépannage en cellule fluides ( Plomberie / Électricité / Chauffage)
Entretien des outils de travail
- Contribuer à la maintenance de l’atelier (rangement, organisation, propreté)
- Participer au contrôle régulier de l’état des machines et outils
- Réaliser les opérations de maintenance nécessaires (nettoyage, huilage…)
Profil requis :
Formation de base en installations sanitaires et/ou thermiques (CAP/BEP/Bac Pro. et/ou expérience sur poste similaire)
Permis B obligatoire
Habilitations électriques B0
Profil recherché
Compétences :
Maîtrise des techniques de soudure, façonnage, assemblage des différents matériaux
Connaissance des différents réseaux des fluides
Connaissances en thermique, aéraulique, hydraulique
Connaissance en électricité / plomberie / chauffage
Savoir dessiner et lire un plan
Savoir utiliser des appareils de mesure et de contrôle
Être respectueux des règles de sécurité et des consignes, organisé et soigneux
Capacité à travailler en équipe
Contraintes et sujétions particulières :
Dépassements occasionnels et amplitudes variables selon les saisons - Astreintes nuits et week-end possibles.
Informations complémentaires
Temps de travail : Du lundi au vendredi, 25 jours de CA et 23 jours de RTT, sur la base de 39 heures hebdomadaires
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
Participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus)
Prise en charge à 75% des frais de transports publics (train, bus, abonnement vélo) (sous conditions )
Forfait mobilité de 300 € par an ( sous conditions )
3 Restaurants administratifs (± 5€ le repas )
CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc...)
Comité d’action social proposant diverses actions tout au long de l’année
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature à l’attention de
Monsieur le Maire
1, Place de l'Hôtel de Ville
CS 42216
16016 ANGOULEME Cedex
drh-recrutement@mairie-angouleme.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/10/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
