Chauffeur d'engin (h/f) - COMMUNE DU TAMPON
Référence : O974261014000795
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Tampon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité hiérarchique du Chef de service, est en charge de :
- Conduire des engins de chantier pelle, tractopelle, tracteur et mini chargeur ;
- Assurer l’entretien, la maintenance, le contrôle des niveaux, huile, gasoil… ;
- Être responsable de la conduite et de l’espace sécurité de la zone d’intervention de l’engin ;
- Assurer l’ouverture des fouilles de plantations ;
- Assurer le mélange terreux, le chargement, le transport et les travaux de terrassement.
* Activités et tâches :
- Respecter des règles hygiène et de sécurité ;
- Conduire des engins de chantier (pelle, tractopelle, tracteur et mini chargeur) ;
- Encadrer un opérateur pour la surveillance de la zone travaux ;
- Tenir à jour des fiches d’intervention ;
- Programmer des tâches et veiller à refermer les ouvertures des fosses de plantation.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Être amené à travailler avec plusieurs services selon l’utilisation du matériel mis à disposition de l’agent.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières (horaires décalés, congés imposés, déplacements fréquents …) :
- Déplacements fréquents ;
- Être attentif abords des routes respect de la mise en place de la sécurité de la zone d’intervention.
* Sujétions particulières liées à l’emploi :
- Posture du travail en tracteurs, protection des vertèbres dorsales, posture de conduite ;
- Chargement et déchargement des engins selon transport sur la zone de l’opération.
Profil recherché
* Conditions d’accès :
- Diplôme ou titre requis : BAC PRO, BTA ;
- Niveau de diplôme : CACES selon engins mis à disposition de l’agent.
* Compétences professionnelles :
- Être soigneux, attentif à l’environnement immédiat de la zone de travail ;
- Connaissance en travaux de terrassement.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent (forte, intermédiaire, faible) : Faible.
- Chauffeur permis B et E souhaité ;
- CACES selon engins mis à disposition de l’agent.
* Technicité/expertise requise par le poste (forte, intermédiaire, faible) : Faible.
- S’adapter aux conditions climatiques travail en extérieur ;
- Être respectueux de l’environnement ;
- Avoir une bonne connaissance en mécanique des engins et du protocole de manipulation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour les agents contractuels : recrutement en application des articles L. 332-8 à L. 332-14 du Code général de la fonction publique.
Veuillez adresser votre candidature exclusivement en ligne via le lien disponible sur le site Emploi Territorial.
Pièces obligatoires : Un CV et une lettre de motivation. L'intitulé exact du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent figurer clairement dans l'objet de votre lettre de motivation.
Attention : Aucune candidature transmise par un autre biais (courrier postal, email direct, etc.) ne sera prise en compte.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 23/11/2026
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Conductrice / Conducteur d'engins lourds, spéciaux ou de sécurité
