Chauffeur des officiels (H/F) - LE HAVRE
Référence : O076260807000009
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Havre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Havre
La Ville du Havre recrute un Chauffeur des Officiels (H/F) pour accompagner les déplacements des élus, personnalités institutionnelles et délégations officielles.
Véritable ambassadeur de la collectivité, vous assurez des missions essentielles où professionnalisme, discrétion et excellence du service sont au coeur de votre quotidien. Vous participez directement au bon déroulement des événements officiels et à l'image de la Ville.
Vos missions
* Le transport sécurisé, ponctuel et confortable des élus, autorités et personnalités accueillies par la Ville.
* L'organisation et l'optimisation des trajets.
* Le respect strict des règles de sécurité routière et des consignes de confidentialité.
* La remise éventuelle de plis urgents ou documents officiels.
* L'entretien courant et le suivi des véhicules.
* La contribution à l'image de qualité portée par la collectivité.
Conditions d'exercice
* Lieu d'affectation : Hôtel de Ville du Havre.
* Organisation du travail : horaires variables selon les nécessités de service (soirées, week-ends et jours fériés).
* Déplacements fréquents : Le Havre, Rouen, Caen, Paris et autres destinations nationales.
* Télétravail : non applicable.
* Cadre d'emplois : Catégorie C - Adjoints techniques territoriaux.
* Régime indemnitaire : primes liées aux contraintes du poste.
Profil recherché
Le profil recherché
* Excellente maîtrise de la conduite et des règles de sécurité routière.
* Sens aigu du service, de la courtoisie et de la discrétion.
* Bonne connaissance géographique du territoire normand et des principaux axes vers Paris.
* Réactivité et capacité à gérer les imprévus avec sang-froid.
* Disponibilité et adaptabilité aux contraintes liées à l'activité institutionnelle soirées (week-ends et jours fériés) .
* Présentation soignée et comportement irréprochable.
Conditions requises
* Permis B obligatoire.
* Formation en sécurité routière ou en conduite de personnalités appréciée.
* Connaissances de base en mécanique automobile appréciées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation obligatoire. La procédure de recrutement peut inclure en plus de l'entretien, des tests de niveaux, mise en situation et des tests psychotechniques de conduite.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres
