CHAUFFEUR DÉNEIGEMENT MAÇON (H/F) - COMMUNE DE VAL D ISERE
Référence : O073260824000609
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Val-d'Isère
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La mairie de Val d'Isère recrute un(e)
Chauffeur déneigement / Maçon (H/F)
Cadre d’emplois : Adjoints techniques territoriaux
Sous l’autorité du Responsable du service Voirie, Ordures Ménagères et Réseaux, de son adjoint et des chefs d’équipe, vous participez aux missions d’entretien et de sécurisation du domaine public communal.
Vous intervenez principalement en viabilité hivernale durant la saison froide et réalisez, en période estivale, des travaux de maçonnerie, de voirie et d’entretien du patrimoine communal.
En période hivernale – Viabilité hivernale
Vous participez activement à la sécurisation des voies et espaces publics de la commune :
• Conduite des engins et véhicules affectés au déneigement ;
• Participation aux opérations de salage et de traitement des voies ;
• Surveillance de l’état des routes et signalement des anomalies ;
• Participation aux interventions d’urgence liées aux intempéries ;
• Contrôle et entretien courant des véhicules, engins et matériels utilisés ;
• Participation aux opérations nécessaires à la continuité du service public.
🧱 En période estivale – Maçonnerie et voirie
Vous réalisez différents travaux d’entretien et d’aménagement du patrimoine communal :
• Réalisation de travaux de maçonnerie traditionnelle et de petite voirie ;
• Construction et réparation de murs et ouvrages en pierre ;
• Réalisation de caniveaux et d’ouvrages de collecte des eaux ;
• Pose de regards et d’équipements de voirie ;
• Entretien du domaine public et du patrimoine communal ;
• Mise en place et entretien de la signalisation temporaire des chantiers.
🔧 Une fonction polyvalente au sein des services techniques
En fonction des besoins du service, vous pourrez également :
• Participer aux différentes missions du service technique communal ;
• Assurer ponctuellement des remplacements au sein du service des Ordures Ménagères ;
• Participer aux interventions urgentes nécessaires au bon fonctionnement des services publics.
Le profil recherché
Vous êtes une personne polyvalente, dynamique et réactive, appréciant le travail en extérieur et en équipe.
Vous disposez idéalement de connaissances ou d'une expérience dans les domaines suivants :
• Travaux de maçonnerie et notamment construction en pierre ;
• Entretien et travaux de voirie ;
• Techniques de viabilité hivernale ;
• Utilisation et entretien courant d'engins et de véhicules ;
• Règles d'hygiène et de sécurité applicables aux travaux publics.
Vos qualités
• Sens du service public ;
• Rigueur et autonomie ;
• Esprit d'équipe ;
• Disponibilité et réactivité ;
• Capacité d'adaptation ;
• Sens des responsabilités ;
• Aptitude à travailler dans des conditions météorologiques parfois difficiles.
Profil recherché
• Permis B obligatoire ;
• Permis C souhaité ;
• Expérience dans les travaux publics, la voirie, la maçonnerie ou l'entretien des espaces publics appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Renseignements :
Mendes Marilène service des ressources humaine.
mendes@valdisere.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
