Chauffeur.se Livreur.se de repas à domicile - SAINT ETIENNE DU ROUVRAY
Référence : O076260713000940
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Étienne-du-Rouvray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du département restauration municipale et sous la responsabilité du responsable logistique et distribution, vous préparez les colis repas et les livrez au domicile des bénéficiaires du CCAS. Vous effectuez l’entretien quotidien du matériel, des locaux et du véhicule.
Vous pouvez assurer, à titre exceptionnel, des suppléances sur d’autres missions au sein du secteur logistique (livreur ou magasinier).
Dans ce cadre, vos missions seront :
Missions principales
• Préparer les livraisons du jour par adresse de livraison selon le protocole défini : contrôler l’état et la quantité des denrées chargées en conformité des bons de livraison, organiser et optimiser le stockage des produits à livrer à l’intérieur du véhicule, charger les produits et les livrer aux adresses indiquées
• Livrer les repas à domicile conformément aux plannings et l’itinéraire prévu : engager avec l’usager une relation respectueuse et empathique, le conseiller sur le stockage des repas et les bonnes pratiques nutritionnelles, repérer les difficultés de la personne et s’adapter aux situations particulières
• Assurer l’entretien du matériel, des locaux et du véhicule : effectuer le nettoyage et la désinfection des matériels de livraison, des locaux et du véhicule dans le respect du plan de nettoyage, exercer une vigilance sur l’état du véhicule, assurer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
• Appliquer la démarche qualité et la sécurité au travail : appliquer et respecter les procédures en lien avec la démarche qualité relative à la sécurité alimentaire, effectuer les autocontrôles précisés dans le plan de maitrise sanitaire
Profil recherché
Profil
• Vous êtes titulaire à minima d’un permis B et vous avez une aisance à la manœuvre de véhicules utilitaires frigorifique léger
• Vous justifiez d’une expérience sur poste similaire
• Vous avez des aptitudes physiques à la manutention répétée et au port de charge
• Vous maitrisez l’outil informatique notamment Outlook et Excel
• Rapide et efficace, un rythme de travail soutenu ne vous fait pas peur
• Vous avez de bonnes capacités relationnelles et êtes empathique
• Autonome et rigoureux, vous êtes réactif et avez une bonne capacité de jugement, le sens des priorités et une adaptabilité à toutes les situations
• Enfin, vous avez le sens des responsabilités et une conscience professionnelle aguerrie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
sous la référence offre : CLPAJ-042026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres
