CHEF / CHEFFE DU POLE ÉTUDES ET TRAVAUX - COMMUNE DE MENDE
Référence : O048260928000042
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mende
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Donnez vie aux projets qui façonnent le territoire de demain !
Vous souhaitez piloter des projets structurants et contribuer concrètement à l’aménagement et à l’attractivité
du territoire ? Rejoignez les Services Techniques Mutualisés et participez à la transformation du cadre de vie des
habitants.
Véritable acteur de l’ingénierie publique territoriale, vous prenez la responsabilité du pôle Études et Travaux et
assurez le pilotage global des opérations d’investissement, de leur conception à leur réalisation : voirie, espaces
publics, eau potable, assainissement, gestion des eaux pluviales, bâtiments et aménagement urbain.
Au cœur d’une organisation transversale, vous travaillez en étroite collaboration avec les différents services et
assurez l’encadrement direct d’un architecte/paysagiste ainsi que, à terme, d’un technicien projeteur.
Un poste stratégique et stimulant pour mettre votre expertise au service de projets concrets et durables, et
contribuer à dessiner l’avenir du territoire.
Portage global et ingénierie de projet (du besoin à la réception) :
• Piloter le cycle complet des opérations d'investissement : opportunité, faisabilité,
programmation, conception, consultation, exécution et réception finale des travaux.
• Identifier et solliciter les leviers d'optimisation financière : recherche active de financements et
montage des dossiers de subventions (État, Région, Département, Europe, agence de l'eau) en
lien étroit avec la Direction des Finances.
Transversalité et coordination interservices :
• Agir comme interlocuteur privilégié des différentes directions (Finances, Urbanisme, Éducation,
Culture, Sports, CIAS) pour traduire leurs besoins sectoriels en projets techniques faisables et
soutenables.
• Assurer une culture du mode projet transversal garantissant la fluidité de l'information entre les
services prescripteurs, la gestion administrative/financière et les équipes terrain.
Maîtrise d'œuvre et gestion des marchés publics :
• Réaliser ou piloter les études et missions de Maîtrise d’Œuvre (MOE) ou d'AMO, en régie ou en
sous-traitance auprès de bureaux d'études et d'architectes.
• Rédiger et contrôler les pièces administratives et techniques des marchés publics (DCE).
• Piloter l'analyse des offres et le suivi technique/financier des contrats jusqu'à la levée complète
des réserves à la réception.
Aide à la décision et pilotage stratégique :
• Concevoir et suivre les tableaux de bord d'avancement des opérations d'investissement.
• Apporter un conseil technique à la Direction Générale et aux élus, et participer aux instances
décisionnelles (commission d'appel d'offres, jurys, DSP).
Profil recherché
• Formation : Diplôme d'Ingénieur ou Master 2 en Génie Civil, VRD, BTP, Aménagement urbain ou
Management de projet public.
• Compétences techniques : Maîtrise du montage financier de projets publics (ingénierie financière
et subventions), réglementation des marchés publics (Code de la commande publique, loi
MOP/maîtrise d'œuvre) et conduite de travaux.
• Aptitudes : Vision transversale et systémique, capacités managériales affirmées, sens de la
négociation et de la pédagogie avec les services clients internes, aisance rédactionnelle et posture
d'écoute/conseil auprès des élus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Structure : Services Techniques Mutualisés (Ville de Mende, CC Cœur de Lozère et CIAS)
Grade / Catégorie : Catégorie A - Cadre d’emplois des Ingénieurs territoriaux (statutaire ou contractuel)
Lieu d’affectation : Mende (Centre Technique Municipal)
• Temps complet.
• Travail intérieur et extérieur toutes saisons. Horaires adaptés selon les impératifs de service (urgences
réseaux, viabilité hivernale).
• Véhicule de service mis à disposition.
• Participation aux astreintes de viabilité hivernale.
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Durée hebdomadaire de 37h30
Participation de l’employeur pour la mutuelle et la prévoyance
Chèques déjeuners
Comité d’œuvres sociales (chèques vacances, voyage ..)
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, vous pouvez contacter :
Madame Elodie VIEITO-RIBAS, Responsable du Service Ressources Humaines, au 04 66 49 85 55.
Candidatures (CV et lettre de motivation)
A adresser par mail avant le 26 octobre 2026 à l’adresse : recrutement@mende.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 12/11/2026
-
Chargée / Chargé de développement territorial