Chef / Cheffe du service recrutement et développement des talents - DEPARTEMENT DU PUY DE DOME
Référence : O063260805000019
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Recruter les talents
Développer les compétences des agents
Accompagner les évolutions professionnelles
Manager une équipe engagée
Renforcer l'attractivité de la collectivité
Animer la politique handicap et inclusion
Piloter des projets RH à forte valeur ajoutée
Recruter les talents
Développer les compétences des agents
Accompagner les évolutions professionnelles
Manager une équipe engagée
Renforcer l'attractivité de la collectivité
Animer la politique handicap et inclusion
Piloter des projets RH à forte valeur ajoutée
Le descriptif détaillé des missions est disponible ici : https://siteftp.puy-de-dome.fr/FTP/getXFile?id=tmls5vi75nnkq1c3n667cqi3sc
Profil recherché
Savoirs et compétences
* Expérience confirmée en management d'équipe et en pilotage d'activités RH ;
* Maîtrise des enjeux du recrutement, de la formation et de la gestion des parcours professionnels ;
* Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;
* Expérience en conduite de projets et accompagnement du changement ;
* Maîtrise des outils de pilotage et d'analyse.
Qualités recherchées
* Leadership et capacité à fédérer ;
* Sens de l'organisation et de la priorisation ;
* Force de proposition et esprit d'initiative ;
* Excellentes qualités relationnelles ;
* Sens du service public et de l'intérêt général ;
* Capacité à travailler en transversalité avec de multiples interlocuteurs.
Informations spécifiques liées au recrutement :
Pour postuler, vous devrez fournir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation.
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Cadre d'emplois : attachés territoriaux
Fonction RIFSEEP : Chef de service
Dates prévisionnelles des entretiens : les 1er & 2 octobre 2026
Poste à pourvoir dès que possible
Personne à contacter :
Mme Frédérique JACOB-RODRIGUES
Directrice des Ressources Humaines
054 73 42 12 04
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Le descriptif détaillé des missions est disponible ici : https://siteftp.puy-de-dome.fr/FTP/getXFile?id=tmls5vi75nnkq1c3n667cqi3sc -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/10/2026
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Responsable des ressources humaines
