Chef d'équipe bâtiment (H/F) - Mairie de GONESSE
Référence : O095260701001063
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gonesse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service travaux entretien et maintenance, l'agent planifie, organise et suit les travaux réalisés en régie. En sa qualité de chef d'équipe, il coordonne, répartit les tâches auprès des agents, veille à leur bonne réalisation, et assure la continuité du service par l'organisation des congés.
Missions principales :
Management : Encadrement de l'équipe des 10 agents du service (menuisier, peintre, plombier, électriciens, agents polyvalents, gestionnaires des serrures électroniques)
- Détermination des objectifs et évaluation annuelle des agents placés sous son autorité
- Suivi des absences, congés, heures supplémentaires et astreintes de ses agents afin de garantir une continuité de service par l'intermédiaire du logiciel OCTIME Pilotage des interventions : Estime, quantifie et planifie les dépannages et tous les travaux de rénovation des bâtiments en régie
- Contrôle la réalisation des travaux
- Coordonne les interventions des différents corps de métiers, répartit le plan de charge et planifie annuellement et trimestriellement les interventions.
- Assure le suivi de toutes les demandes d'interventions et définit, en accord avec sa hiérarchie, les priorités.
- Rend compte auprès de sa hiérarchie de l'avancement des interventions, des dysfonctionnements constatés nécessitant de faire intervenir une entreprise.
- Veille à l'application de la réglementation, notamment en matière de sécurité du travail
- Assure l'interface avec les partenaires extérieurs, directeurs d'établissements scolaires notamment, en accord avec sa hiérarchie.
- Participe, autant que de besoin, aux visites d'écoles et autres établissements municipaux
- Assure une expertise sur les travaux à réaliser
- Remplace le responsable en cas d'absence
Missions secondaires (sur décision du responsable de service):
- Participation aux astreintes techniques le soir, la nuit, le week-end, par roulement, en cas de besoin d'assistance dans tous les secteurs :
- Mise en sécurité des routes (vérification de chaussées, pose d'absorbant, mise en place de barrières, déplacement de charges...)
- Mise en sécurité de bâtiments communaux (pose de contreplaqués suite vitrages cassés, interventions si fuites d'eau, de gaz, de déclenchement d’alarmes, …)
Profil recherché
Diplômes et permis obligatoires :
CAP, BEP, BAC pro tout corps d'état Permis B
Compétences nécessaires :
Compétences techniques tous corps d'état
Capacité à travailler en équipe
Capacité d'organisation
Capacités managériales
Capacité à expliquer la nature des interventions à entreprendre
Connaissance de la réglementation en vigueur
Maîtrise des règle d'hygiène et de sécurité appliquées au travail
Capacité à rendre compte
Capacité à travailler en totale autonomie
Souci de la qualité du travail rendu
Qualités - Aptitudes :
Disponibilité
Sens du service public
Discrétion
Réactivité
Esprit d'initiative
Savoir rendre compte
Bonne expression écrite et orale
Maitrise des logiciels bureautiques (word, excel) et messagerie outlook
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail à
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 30/08/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments