Chef d'équipe de jardiniers secteur sud - H/F - Maisons-Alfort
Référence : O094260901000710
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maisons-Alfort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1690 - 2250 € par mois (net) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Diriger une équipe dynamique pour entretenir et embellir les espaces verts de la ville.
La ville de Maisons-Alfort recrute
Un chef d'équipe des jardiniers secteur sud - H/F
La politique active de la Ville en matière de qualité du cadre de vie et de protection de son patrimoine naturel est reconnue et récompensée. Maisons-Alfort détient depuis 2002 le label ville fleurie 4 fleurs, label confirmé en 2019 en plus de l'obtention du prix spécial " reconquête écologique du cadre urbain ". Le 13 février 2025, le Conseil départemental du Val-de-Marne a remis à la Ville le prix départemental de la sensibilisation citoyenne qui vient récompenser les nombreuses actions de prévention environnementale mises en oeuvre.
La régie des espaces verts est composée de 8 secteurs répartis par zone géographique. Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de la régie espaces verts, vous managez une équipe de cinq jardiniers et avez la responsabilité de créer, végétaliser et entretenir les espaces paysagers du secteur.
Vos missions :
- Planifier, organiser et coordonner le travail de l'équipe.
- Réaliser les travaux de plantation et d'aménagement du secteur.
- Assurer l'entretien des espaces verts : taille des végétaux, entretien des surfaces engazonnées, désherbage des massifs et ramassage des feuilles.
- Veiller au suivi sanitaire technique et fonctionnel du patrimoine arboré de la ville.
- Contribuer aux activités transverses du service : mise en place des décorations événementielles, sécurisation des sites en période hivernale (neige et verglas), participation à la manutention et aux livraisons du centre horticole.
Poste permanent de catégorie C à pourvoir dès que possible à temps complet 37h30 hebdomadaires (générant 15 jours de RTT par an).
Horaires de travail :
- Du 1er mai au 15 septembre : du lundi au vendredi 7h-15h15 avec une pause méridienne de 45 minutes.
- Du 16 septembre au 30 avril : du lundi au vendredi 7h45-16h avec une pause méridienne de 45 minutes.
Profil recherché
- Un à deux ans d'expérience sur un poste similaire.
- CAP, BEP dans le domaine des espaces verts.
- Permis B indispensable.
- Connaissance et reconnaissance des végétaux.
- Connaissance de la réglementation liée à l'utilisation des matériels, outils et produits nécessaires à l'activité.
- Autonomie et organisation.
- Capacité à insuffler une dynamique de groupe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Aurélie Sousa Maceira, Conseillère recrutement et fidélisation des talents
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
