Chef d'équipe de la propreté urbaine - COMMUNE DE COGNAC

Référence : O016260804000336

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Cognac
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, régime indemnitaire, € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du Responsable de la qualité de l’espace public et chef du service propreté, vous assurez l’encadrement des 14 agents de propreté.

Les missions :
1. Assurer l’organisation de travail d’une équipe
Vérifier la disponibilité des matériels, équipements et fournitures.
Effectuer des contrôles de terrain (surveillance du domaine public, des déchets) à l’aide d’applications smartphone et utilisation d’une plateforme web dédiée au suivi des activités de lavage et de désherbage.
S’assurer de l’application et du respect des règles d’hygiène et de sécurité.
S’assurer de la bonne application des consignes de travail.
Organiser le planning de travail de l’équipe en intégrant les contraintes saisonnières et ponctuelles.

2. Assurer la conduite de l’équipe

Expliquer les enjeux et les objectifs de service à l’équipe.
Veiller à développer les savoir-faire et compétences de l’équipe.
Assurer la transmission des informations entre son supérieur et son équipe.
Proposer des améliorations sur l’organisation de ses activités.
Prévenir et gérer les difficultés internes de l’équipe.

3. Activités transversales

Participer aux projets d'amélioration du cadre de vie.
Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels.
Participer aux réunions de direction et aux groupes de travail.
Contribuer à la démarche de transition écologique et de développement durable de la commune.

Conditions de travail :
- Adaptation des horaires de travail en fonction des nécessités du service, intervention ponctuelle (intempéries, période estivale…)
- Poste à temps complet,

Profil recherché

Diplôme et/ou expérience :
Diplôme de niveau 4 minimum
Expérience confirmée en management d'équipes techniques.
Expérience appréciée dans la gestion de la propreté urbaine
Permis B indispensable.

Savoir-faire :

• Encadrer une équipe.
• Conduire des projets transversaux.
• Organiser et coordonner des interventions multi-services.
• Maîtriser les outils informatiques
• Etablir des plannings
• Mettre en place des procédures de nettoiement
• Connaître les techniques de nettoiement

Savoir-être :

• Leadership.
• Sens du service public.
• Qualités relationnelles.
• Capacité à fédérer.
• Esprit d'initiative.
• Sens de l'organisation.
• Réactivité.
• Diplomatie.
• Force de proposition

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Si vous souhaitez faire acte de candidature, votre lettre de motivation, votre curriculum vitae ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative (si vous êtes titulaire) sont à adresser à l’attention de Monsieur le Maire et la Direction des Ressources Humaines, au plus tard le 31/08/2026 en précisant le poste concerné.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026

  • Chargée / Chargé de propreté des espaces publics

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