Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - COMMUNE DE FLEAC
Référence : O016260825000378
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fléac
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
OFFRE d’emploi Agent espaces verts et naturels – Conducteur de broyeur/ banqueteuse
Cadre d’emploi des adjoints techniques (H/F)
TC
Poste à pourvoir le 01/01/2027
Commune de 4 000 habitants, FLEAC est située à 5 kms à l’ouest du chef-lieu du département de la Charente (Angoulême). Elle fait partie de l’agglomération de GrandAngoulême (38 communes).
A 35mn de Bordeaux et 1h40 de Paris par la LGV, Fléac est bordée par le fleuve Charente et possède un patrimoine riche tel son église du XIIème classée monument historique ainsi qu’un château (propriété de la commune).
La ville compte un tissu associatif dense, un groupe scolaire de 15 classes de la toute petite section au CM2, ainsi qu’un centre de loisirs, une micro-crèche et un EHPAD.
Placé sous la responsabilité de l’agent de maitrise espaces verts vous serez chargé(e) de l’entretien des espaces verts et naturels de la commune
- Entretien général des espaces verts de la commune (tonte, tailles haies et
- végétaux divers, arrosage, ect..)
- Conduite des tracteurs munis de broyeurs/banqueteuse d’accotement
- Plantations diverses
- Désherbage manuel et mécanique des massifs et plantations
- Entretien et suivi des massifs et plantations
- Gestion des vergers
- Elagages des arbres communaux
- Entretien courant et nettoyage du matériel utilisé par le service EV
- Réalisation éventuelle de petits travaux de maçonnerie en rapport avec les espaces verts
Mais également dans le cadre de la polyvalence du service
- Ramassage des poubelles de propreté de la commune
- Renfort ponctuel au sein des autres pôles du ST suivant nécessité de service
Profil recherché
Compétences recherchées :
- Connaissance des engins et techniques, des réglementations applicables
- Connaissance des végétaux
- Connaissance des mesures d'hygiène et de sécurité
- Capacité à rendre compte et à alerter
- Ponctualité, discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Capacité d'adaptation et polyvalence
- Rigueur, autonomie et esprit d'initiative
- Sens du service public
- Permis VL, PL et CACES obligatoires
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Titulaire (cadre d’emploi des adjoints techniques), à défaut contractuel
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + participation de l’employeur à la garantie de salaire et à la santé + avantages CNAS – CDAS16 et CAS du personnel – 22 jours de RTT/an – Compte épargne temps possible.
*-*-*-*-*-
Adresser votre lettre de motivation et CV à l’attention de Mme le Maire – 5 rue de la mairie – 16730 FLEAC avant le 2/10/2026
Renseignements complémentaires auprès d’Elisabeth VILLECHALANE – DRH au 05.45.91.68.91 ou elisabeth.villechalane@fleac.fr
Jury d’entretien prévu le 21/10/2026 matin
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
