Chef d'équipe des jardiniers (f/h) - MAIRIE DE DOUAI
Référence : O059260709001741
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Douai
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste de chef d’équipe des jardiniers est disponible au service Jardins et cadre de vie, sous l’autorité hiérarchique du Directeur du service des jardins et du cadre de vie.
Encadrer les agents :
•Répartir et planifier le travail des agents
•Suivre et contrôler l’activité des agents
•Apporter une aide technique et méthodologique aux agents
•Évaluer les contributions individuelles
•Organiser et animer des réunions d’équipe
•Veiller à la réactivité et à la qualité des services
•Gérer les relations conflictuelles
•Organiser la diffusion de l’information
•Recenser et proposer les commandes de vêtements de travail, EPI et matériel
Participer à la conception et à l’organisation du travail :
•Définir le plan de charge de l’équipe
•Proposer des améliorations et des évolutions d’organisation et d’aménagement
•Recenser et proposer les commandes de végétaux (arbres, arbustes…
Garantir la sécurité du chantier :
•Transmettre les consignes de sécurité
•Veiller à l’application des consignes
Participer aux travaux de terrain avec l’équipe :
•Assurer les travaux d'entretien et de gestion de milieux paysagers et naturels,
•Intervenir sur des chantiers d'aménagement, fleurissement, de plantations, de réalisation de clôtures, de cheminements…,
•Appliquer les plans de gestion et les objectifs de valorisation environnementale des sites,
•Utiliser et entretenir le petit et gros matériel d'entretien d’espace vert (tronçonneuses, taille-haies, tondeuses, débroussailleuses, tracteurs...),
•Participer aux activés pédagogiques et festives organisées par la direction,
•Participer à l’organisation matérielle d’un évènement,
•Assurer la sécurisation des espaces publics et parcs publics,
•Remonter les observations réalisées sur le terrain au technicien.
Contrôler les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail et des usagers :
•Conseiller et alerter la chaine hiérarchique sur les risques
•Informer et contrôler l’application des consignes d’hygiène, de santé et de sécurité
•Contribuer à la réalisation et la mise à jour du document unique de sécurité
•Contribuer à la formation et à l’habilitation des agents à utiliser des matériels et équipements
Participer à la conduite de projets :
•Planifier la réalisation d’opérations
•Analyser les informations techniques - Coordonner les interventions
•Appliquer les normes et les techniques de mise en œuvre
•Vérifier l’organisation logistique de l’opération
•Organiser le travail en fonction des objectifs
•Contrôler l’exécution - Superviser les conduites de mise en œuvre du projet
Profil recherché
SAVOIRS
−Permis de conduire B obligatoire
−Permis de conduire BE souhaité
−CACES : B1 – 372 M cat. A – Nacelle souhaité
−Expérience exigée
−Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
SAVOIR-FAIRE
−Maitrise des techniques de fonctionnement des différents types d’outillages et d’engins
−Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel).
SAVOIR-ÊTRE
−Aisance relationnelle
−Rigoureux et organisé
−Disponibilité et conscience professionnelle
−Capacités d’analyse et d’adaptation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
