Chef d'équipe en espaces verts (h/f) - Antony
Référence : O092261027001205
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Antony
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Entretien Gestion de la Direction du Paysage et des Espaces Verts, vous participez à l’entretien courant et à l’aménagement des espaces verts avec votre équipe afin de réaliser les objectifs du service : maintien et développement de la biodiversité, résilience au changement climatique et démocratie participative.
Placé directement sous un responsable du secteur, épaulé par vos coordinateurs de secteur et jardiniers, vous assurez la gestion d’une équipe au quotidien avec un autre chef d’équipe.
• Manager une équipe de 8 à 9 agents au quotidien (gestion du temps de travail, conduite des entretiens annuels, identification des besoins en formation et accompagnement des agents, prévention et gestion de conflits, animation et évaluation de l’équipe)
• Participer avec l’équipe aux travaux d’entretien courant et d’aménagement (80 % du temps hebdomadaire)
• Réaliser le suivi quotidien des travaux et renseigner les outils de suivi de l’activité
• Appliquer les orientations générales de gestion écologique des espaces verts
• Contrôler le respect des règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers et remédier aux dysfonctionnements
• Gérer l’outillage, le matériel et les véhicules attribués à l’équipe (affectation, entretien, signalement des pannes et dysfonctionnements)
• Participer à la conception des massifs sous la supervision du responsable de secteur
• Suivre les stagiaires et apprentis
• Selon les besoins, participer aux travaux de l’ensemble du secteur
• Remplacer le second chef d’équipe du secteur en son absence
Spécificités du poste :
• Poste basé au centre technique municipal ou au dépôt annexe
• Permis B obligatoire
• Permis EB apprécié
• Aptitude à la conduite de véhicule légers et de tondeuses autoportées indispensable
• Aptitude à la conduite d’engins de chantiers et AIPR opérateur appréciée
• Bonne condition physique : manutention manuelle exigeant un effort physique important (+ de 10 kg)
• Horaires de travail en été et en période de canicule : 7h-14h30 (14h00 le vendredi) avec collation de 20mn à 11h
Profil recherché
Vous disposez d’un CAP-BEP Aménagements Paysagers ou horticulture et d’une expérience en management de 2 à 3 ans minimum
Vous disposez de connaissances approfondies des végétaux et des techniques d’entretien des espaces verts
Vous êtes sensible à l’enjeu de gestion écologique des espaces verts et aux démarches de démocratie participative
Vous avez des notions en mécanique horticole
Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité et êtes capable de remédier aux dysfonctionnements/anomalies rencontrés
Vous maîtrisez le Pack Office
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
