Chef d'équipe entretien des Cimetières - MAIRIE DE METZ
Référence : O057261016001391
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Puisant dans son passé toute la richesse d'un patrimoine architectural unique, la Ville de Metz s'efforce de rendre cet héritage accessible au plus grand nombre. Son patrimoine bâti compte nombre d'édifices religieux, civils et militaires mais aussi des édifices plus modestes qui donnent à la ville un visage original. Parmi eux : le Cimetière de l'Est. Nécropole ouverte en 1834, il est à Metz ce que le Père Lachaise est à Paris. Ses monuments funéraires parlent de la vie des défunts à travers leurs épitaphes et leurs décors sculptés. Tout un pan de l’histoire de Metz est ici illustré à travers les grands Hommes qui ont forgé la ville.
Le Cimetière de l'Est orchestre l'activité de 6 autres cimetières, situés en périphérie, au cœur de différents quartiers de la ville.
Sous la responsabilité de la Conservatrice des cimetières, vous coordonnez les activités liées à l'entretien courant des cimetières de la Ville de Metz et y prenez part. Vous supervisez l'équipe d'agents d'entretien et veillez à la propreté des espaces commémoratifs fréquentés par le public. Vous pilotez les opérations de remise en état et veillez à la conformité des travaux réalisés par les prestataires funéraires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057261016001391-chef-equipe-entretien-cimetieres?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Expérience en marbrerie, travaux de voirie et/ou maçonnerie
• Aptitudes managériales avérées, sens de l'écoute et diplomatie
• Maîtrise des techniques de terrassement et d’utilisation des outils manuels (fourche, pioche…) ou des engins mécanisés (marteau-piqueur, pelle mécanique, dumper)
• Connaissance des techniques de déneigement mécanique et de désherbage thermique
• Connaissance des techniques courantes de réalisation d'états des lieux
• Connaissance des techniques et matériels d'inhumation ou d'exhumation
• Des notions en législation et réglementation funéraire constituent un atout
• Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques courants (Word, Excel, Outlook, Internet)
• Sens de l'organisation et de la rigueur, du travail en équipe
• Capacités d'adaptation à des situations complexes
• Discrétion professionnelle
• Permis B requis et CACES 1 souhaité
Disponible, vous avez le sens du travail en équipe, et votre tempérament calme et équilibré vous permet une approche de la mort naturelle et sereine. Conscient des enjeux que représente le service public en matière de funéraire, vous saurez adopter un comportement bienveillant en présence des familles endeuillées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057261016001391-chef-equipe-entretien-cimetieres?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de service funéraire
