Chef d'équipe logistique (F/H) - MAIRIE DE VIENNE
Référence : O038260715000114
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’équipe polyvalente de la Mairie de Vienne, composée de 5 agents manutentionnaires, intervient essentiellement sur la mise en place, le rangement et le nettoyage de matériels (chaises, tables, barrières Vauban, estrades isoloirs, sono, …) nécessaires au bon déroulement des cérémonies et évènements municipaux, associatifs ou partenariaux. L’équipe a également en charge la sonorisation de certains évènements impliquant l’installation de matériels spécifiques.
En interne, l’équipe polyvalente assure les déménagements de mobilier, ou de mise au rebut ainsi que le transport de documents aux archives municipales.
Le nouveau chef d’équipe aura la responsabilité de faire un diagnostic de l’organisation et des horaires de l’équipe, et de faire des propositions d’amélioration. Il devra être garant de l’élaboration du DUERP et de la mise en place des actions de prévention.
Sous l’autorité de la Responsable de la Vie Associative
• Encadrer, animer l’équipe et évaluer l’activité
• Planifier, organiser et coordonner les opérations en veillant au respect des règles internes, de sécurité, de la règlementation des ERP
• Assurer un suivi des opérations et être l’interface avec les différents partenaires
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260715000114-chef-equipe-logistique-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Connaissance du fonctionnement et de l’environnement des collectivités territoriales
• Capacité à proposer et mettre en place des outils de suivi d’activité et d’organisation
• Maîtrise des outils informatiques
• Bonne connaissance des règles ERP et de sécurité
• Capacité à encadrer, animer et fédérer une équipe avec expérience professionnelle réussie en la matière
• Qualité d’adaptation
• Esprit d’initiative et réactivité
• Forte capacité d’organisation, d’anticipation, de priorisation
• Sens des responsabilités
• Excellentes aptitudes relationnelles
• Permis B obligatoire
• Habilitation électrique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser vos candidatures sur la boîte mail: recrutement@mairie-vienne.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
