Chef d'équipe Maintenance (H/F Cat. B/C) - Lycée Jean Perrin à Marseille (13)
Référence : O013260302001042
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le lycée polyvalent Jean PERRIN, situé dans le 10° arrondissement de Marseille, accueille plus de 2000 élèves sur une emprise de 8 hectares dont 50.000 m² de surface bâtie.
En relation avec l’autorité fonctionnelle et l’autorité hiérarchique, le chef d’équipe encadre les agents régionaux pour mettre en oeuvre le service public régional de maintenance, d’accueil et de sécurité dans l’établissement. Il collabore au quotidien avec le chef d’équipe en charge du service général pour disposer des moyens techniques et humains nécessaires à la réalisation des missions dont il a la charge
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260302001042-chef-equipe-maintenance-cat-b-c-lycee-jean-perrin-marseille-13?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
En lien avec les services régionaux le chef d’équipe maintenance et sécurité aura pour objectif
- La mise en œuvre d’une Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) au sein de l’établissement.
- La mise en œuvre d’un contrôle d’accès aux locaux par clé électronique.
Connaissances :
✓ L’environnement administratif et professionnel de l’institution régionale et des EPLE
✓ Les statuts des personnels encadrés
✓ Les règles d’hygiène et de sécurité et la règlementation des ERP
✓ Les techniques élémentaires d’entretien des locaux
✓ Les techniques élémentaires de maintenance des différents corps de métier du bâtiment
✓ Maîtrise des outils numériques et des applications régionales
Savoir-être
✓ Qualités relationnelles et d’animation d’équipe
✓ Adaptabilité aux situations et aux individus
✓ Organisation, autonomie et rigueur
✓ Force de proposition et d’initiative
✓ Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction