Chef d'équipe Voirie / Propreté urbaine - MONTEVRAIN
Référence : O077240619001630
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montévrain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La mairie recrute pour son service « cadre de vie » un agent technique qui aura pour mission d’assurer l'entretien du patrimoine routier et d’assurer la propreté du domaine public de la ville de Montévrain.
Sous l’autorité du chef de secteur, vous serez en charge de la gestion des équipes voirie et propreté urbaine. À ce titre, vous encadrez 2 agents de voirie et 4 agents de propreté urbaine, assurez la planification, l’organisation et le contrôle de leurs activités.
Vous êtes en charge de la création et de l’entretien de la signalisation verticale et horizontale de la ville, de l’affichage et de la mise en place des dispositifs pour limiter le stationnement en cas de demandes d’arrêtés de voirie.
Vous contribuez à la réalisation des activités et des chantiers, assurez le suivi et le contrôle de l'exécution des travaux et de leur conformité.
Vous mettez en place et enlevez le radar pédagogique.
Vous réalisez des travaux d’aménagement (pose de bordures, petits ouvrages en maçonnerie, …).
Vous veillez à la maintenance, au bon fonctionnement et à la bonne utilisation du matériel ainsi qu’au respect des règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers.
Vous recensez les besoins en matériel, outillage et matériaux.
Votre disponibilité, votre dynamisme et votre réactivité vous permettent d’être une véritable force de proposition pour votre hiérarchie.
Profil recherché
Connaissances et expériences dans le domaine des travaux publics et de la maçonnerie
Bonnes connaissances de l’entretien et de l’exploitation de la voirie en collectivité territoriale
Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et sécurité au travail
Travail en équipe et en transversalité, adaptabilité et rigueur sont des qualités attendues sur ce poste
Sens du service public
Titulaire du permis B
L’Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux serait un plus
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
Temps de travail : 37h30 par semaine avec 15 jours d’ARTT
Horaires : 8h – 12h / 13h – 16h30
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + prime annuelle (sous conditions)
Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées
Collectivité adhérente au CNAS
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
M. Olivier PAJOT
4 rue Bonne Mouche
77144 MONTEVRAIN
ou par mail à l'adresse : rhemploi@mairie-montevrain.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/09/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
