CHEF D'ÉQUIPE - VIE DES ÉCOLES (F/H) - Mairie de GUYANCOURT
Référence : O078260907001012
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Guyancourt
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
RECRUTE
POUR SA DIRECTION DE L'ÉDUCATION
UN CHEF D'ÉQUIPE - VIE DES ÉCOLES (F/H)
Cadres d'emplois des Adjoints techniques et des Agents de maîtrise territoriaux
Rattaché aux responsables de secteur du service Vie des Écoles, vos principales missions sont les suivantes :
* Élaborer les plannings de nettoyage et d'entretien de l'école de rattachement en lien avec le responsable de secteur
* Organiser, prioriser et assurer les missions de nettoyage et de restauration
* Accompagner les agents sur le respect des normes HACCP et des protocoles internes
* Contrôler le nettoyage des locaux
* Suivre les commandes et les livraisons des repas de restauration, des produits d'entretien et du matériel
* Suivre les inventaires des réserves du service Vie des Ecoles dans les établissements scolaires
* Être garant du port par les agents des EPI et vêtements de travail
* Animer les réunions d'équipes hebdomadaires : fixer les ordres du jour et rédiger les comptes rendus
* Tenir les entretiens professionnels annuels des agents
* Gérer les conflits
Postes à pourvoir dès que possible par voie contractuelle uniquement.
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
* Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
* Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
* Forfait mobilités durables
Profil recherché
Profil
* Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité (normes HACCP) et des techniques de nettoyage
* Capacité en management de proximité, encadrement et accompagnement
* Sens de l'écoute
* Discrétion professionnelle
* Esprit d'équipe et capacité d'impulsion
* Rigueur, organisation
* Connaissances informatiques
* Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 4 mois
Vous pouvez déposer votre lettre de motivation et votre CV par courrier à :
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat - BP 32
78041 Guyancourt Cedex -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 07/10/2026
-
Gestionnaire logistique
