CHEF D'ÉQUIPE DES AGENTS D'EXPLOITATIONS DES ÉQUIPEMENTS SPORTIFS (h/f) - GONFREVILLE L'ORCHER
Référence : O076261016000843
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gonfreville-l'Orcher
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Gonfreville l’Orcher est située à l’estuaire de la Seine, à proximité du Havre et du Pont de Normandie. Cette ville de 9000 habitants, est majorée à 10 000 habitants par la présence sur son territoire d’un quartier dit « prioritaire ». Les valeurs de la commune sont la paix, la solidarité, l’accès à un service public de qualité pour tous et l’humain avant tout.
Vous aurez pour mission de piloter, animer et encadrer l'équipe des Agents d'Exploitation des Équipements Sportifs.
Au quotidien, vous garantissez le bon fonctionnement de nos installations : de la planification du travail de vos agents au contrôle de la conformité et de la sécurité des équipements, en passant par la coordination de la maintenance de premier niveau. Vous êtes également le garant d'un accueil de qualité pour les usagers et les associations qui fréquentent nos sites sportifs.
Poste à responsabilité, alliant management de proximité et expertise technique, vous évoluerez au cœur d'un environnement dynamique (horaires annualisés du lundi au samedi, avec possibilités d'ouverture le dimanche selon l'activité), au sein d'une collectivité attachée à la qualité de son service public.
Principales :
• Encadre et coordonne l’équipe des Agents d’Exploitation des Équipements Sportifs.
◦ Planifier et organiser le travail des agents.
◦ Animer,encadrer et former les équipes sur le terrain.
◦ Veiller à l’application des consignes et procédures.
• Veille à la maintenance des équipements sportifs.
◦ Veiller à l’entretien courant et à la maintenance de premier niveau.
◦ Identifier les besoins en travaux et assurer le suivi en interne ou avec les services techniques.
◦ Contrôler la conformité et la sécurité des équipements.
• Assure les fonctions d’AEES, en cas d’absence.
• Assurer l’ouverture, la fermeture et la surveillance des installations.
Secondaires :
• Organise l’activité.
◦ Coordonner l’utilisation des équipements.
◦ Gérer les priorités et les situations d’urgence.
◦ Participer à l’organisation logistique des manifestations sportives.
• Suis les travaux et les stocks
◦ Assurer le suivi des interventions techniques.
◦ Gérer les stocks de matériel et produits.
Profil recherché
COMPÉTENCES :
• Qualités relationnelles : encadrement de l’équipe et accueil des usagers.
• informatique et logiciels liés à l’activité.
• capacité à s’organiser et à organiser le travail des agents.
• connaissance des règles en matière d’ERPs voire SSIAP.
• connaissances technique pour la maintenance de premier niveau.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CONDITIONS D’EXERCICE :
• LIEU / HORAIRES : 35h/semaine annualisé du lundi au samedi sur les sites sportifs communaux (Possibilité de travail le dimanche selon la nécessité de service).
• MOYENS : EPI adaptés à l’activité, protections auditives si nécessaire. Un bureau et un ordinateur en réseau pour l’exercice des missions. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable d'équipement sportif
