CHEF D'ÉQUIPE PROPRETÉ URBAINE (H/F) - VILLE DE CHAMBERY
Référence : O073261014000345
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chambéry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable propreté urbaine, le/la chef.fe d’équipe organise et planifie l’activité de la propreté urbaine sur le secteur Rue Ronde, pour contribuer à la mise en œuvre d’un cadre de vie de qualité pour les usagers. Il/elle contribue également au collectif d’équipe et participe à l’organisation du travail pour une équipe composée de 22 agents.
Organise, planifie et contrôle l’activité de l’équipe ;
Effectue la surveillance des différents secteurs dont il a la charge afin d’affecter au mieux les ressources et de régler les problèmes rencontrés ;
Traite les problématiques propreté urbaine en lien avec les mairies de quartier ;
Etablit chaque jour un état des lieux sur son secteur ;
Opère un suivi du matériel : rascal, balayeuses, VL, petits équipements (souffleurs) et fait le relais auprès de l’atelier mécanique pour les réparations ;
Contribue aux réunions des chefs d’équipes et travaille en collaboration avec eux ;
Assure la gestion RH des agents de son équipe (gestion des congés, plannings, formations internes, assure les entretiens d’évaluation, anime les réunions d’équipe et prend en charge les stagiaires et les TIG);
Peut être amené à assurer les missions d’agent de propreté urbaine en cas de surcharge d’activité.
Profil recherché
Avoir une expérience réussie en tant que chef d’équipe
Savoir planifier et contrôler une activité
Etre capable d’établir des notes d’activité
Savoir utiliser et être à l’aise avec les outils informatiques : Word, Excel, messagerie, logiciels métiers…
Connaitre et respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Etre en capacité d’organiser le travail et de transmettre les consignes en étant force de conviction et diplomate
Apprécier transmettre ses connaissances et ses savoir-faire en faisant preuve de pédagogie
Savoir gérer les conflits au sein de son équipe et instaurer une relation de confiance avec ses agents et sa hiérarchie
Etre autonome dans l’exécution de son travail, faire preuve de rigueur.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Personne à contacter :
Matthieu Marchand 04 79 60 23 14
o Rémunération fixée selon votre profil et votre expérience, à partir de 2 207 € bruts mensuels
o Rémunérations complémentaires :
- Prime de fin d'année au prorata de votre temps de travail dans la collectivité
- Prime annuelle (CIA), liée à votre manière de servir et à votre engagement professionnel
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
