Chef d'unité voirie publique - COMMUNE DE VALREAS
Référence : O084251010001029
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valréas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
CHEF d’UNITE VOIRIE PUBLIQUE - SERVICES TECHNIQUES ___________________________________________________________________________________________________
OFFRE D’EMPLOI – RECRUTEMENT INTERNE ET EXTERNE
Ouvert aux titulaires et contractuels
Poste à temps complet.
Filière : Technique
Cadre d’emploi : Adjoint Technique
Catégorie : C
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084251010001029-chef-unite-voirie-publique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES :
Savoirs :
Connaissance des techniques de réparation de la voirie
Connaissance des matériels et matériaux utilisés en voirie (revêtements, bordures, caniveaux, pavages, bétons Connaissance de la signalisation de police
Règles de sécurité liées aux chantiers sur voie publique
Règles de sécurité liées à l’utilisation de matériel et engin spécifique
Savoir-faire :
Réparer un flash ou un nid de poule
Repérer des réseaux humides
Poser des éléments de voirie : bordure, mât de signalisation, panneaux etc.
Travailler dans les règles de l’Art et dans le respect des consignes de sécurité
Respecter des consignes et des délais
Maîtriser l’utilisation des matériels et outils de voirie et en être respectueux
Maitriser les outils informatiques de base type Outlook et Excel
Savoir être :
Avoir le sens du service public, respect des horaires et bon relationnel
Savoir manager, dialoguer et travailler en équipe
Savoir respecter l’organisation et les règles de sécurité
COMPETENCES REQUISES :
Diplôme en lien avec les métiers la voirie ou TP
Compétences en management
Permis B obligatoire
PL souhaités
CACES liés aux missions précitées appréciés
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lieu de travail : Centre Technique Municipal (C.T.M.), chemin de la Romezière à Valréas
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire le cas échéant à négocier en fonction de l’expérience + prime d’assiduité au service + chèque déjeuner (dès connaissance de 6 mois de présence) + participation 15€ si adhésion mutuelle santé labelisée + participation 50% cotisation contrat prévoyance obligatoire du CDG84.
En cas de recrutement d’un agent contractuel, durée initiale du contrat : 3 mois, renouvelable.
POSTE A POURVOIR AU PLUS TOT
Date limite de dépôt des candidatures : le 8 NOVEMBRE 2026
(lettre de motivation et C.V. adressés à M. le Maire par courrier ou courriel : courrier@mairie-valreas.fr)
Pour toute demande de renseignement sur le poste proposé, contacter :
Monsieur Denis DUCIEL,
Directeur des Services Techniques
Carine GOZZI,
Responsable du Centre Technique Municipal
par mail : accueilst@mairie-valreas.fr
par téléphone : 04.90.28.17.27
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
