Chef de brigade - Police Municipale H/F - MAIRIE D'ANNECY (commune nouvelle)
Référence : O074261016000279
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Annecy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Préventions et Sécurité publique composée de 150 agents recrute pour son service Police Municipale un Chef de brigade H/F.
Sous l'autorité du Directeur de la Police Municipale et en qualité d'adjoint au chef de service du secteur, vous animez en proximité et au quotidien une équipe de 15 agents et êtes un relai entre le terrain et la hiérarchie. Vous êtes le garant des pratiques professionnelles dans le respect de la déontologie.
A ce titre, vos principales missions sont de :
* Répartir les activités quotidiennes
* Manager en proximité les agents de la brigade
* Accompagner les nouveaux agents dans leur formation initiale et leur intégration au sein de l'équipe
* Favoriser les échanges et la communication entre le terrain et la hiérarchie
* Diriger et coordonner les interventions sur le terrain
* Assurer le bon ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publiques
* Faire respecter les arrêtés municipaux, et, si nécessaire, dresser des procès verbaux de constats d'infraction
* Participer à l'organisation et la sécurisation des manifestations publiques organisées sur le territoire de la commune
Conditions d'exercice :
* Horaires variables (jour/nuit) ; Permis B obligatoire ; Travail sur 05 jours par semaine, 1 samedi sur 3 ; Autorisation de port d'arme de catégorie B et D appréciée
* Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
Intégrer la ville d'Annecy c'est :
- être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 15 jours
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux et à des chèques vacances via "le groupement"...)
- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance
- bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité
La Ville est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074261016000279-chef-brigade-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Pour réussir sur ce poste, vous devez maitriser le cadre légal de la Police Municipale ainsi que les gestes techniques professionnels en intervention et les gestes de régulation de la circulation.
Vous faites preuve d'exemplarité et de leadership, avec une expérience solide en management.
Le permis de conduire de catégorie B est requis, et la maîtrise des outils bureautiques est indispensable pour ce poste.
Modalités de recrutement :
Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr
Sélection sur CV + lettre de motivation déposés en ligne, puis entretien de motivation.
Pour plus d'infos :
drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 02/01/2027
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
