Chef de brigade de police municipale H/F - CTE COM. DU BASSIN DE POMPEY
Référence : O054250103000668
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pompey
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le territoire du Bassin de Pompey a accompli la mutualisation des polices municipales des communes membres au sein d’un service commun de police municipale à caractère intercommunal.
Responsable du service de police, vous êtes chargé d’exécuter, sous l’autorité des Maires, et du Président pour les pouvoirs de police spéciale, les missions relevant de leurs compétences, en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité publique, de la sécurité et de la salubrité publique sur le territoire du Bassin de Pompey.
Au sein d’une brigade intercommunale de police municipale, vous aurez pour missions de :
- Assurer l’organisation optimale des moyens et le bon fonctionnement de la brigade de police municipale
- Assurer le management opérationnel de l’équipe, composée de 14 agents, suivant les objectifs managériaux et les valeurs de la collectivité
- Assurer la gestion et le contrôle quotidien des procédures administratives et judiciaires
- Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention de la délinquance et de tranquillité publique
- Collaborer avec les mairies, les associations, la gendarmerie, et tous les acteurs de proximité dans le cadre des actions partagées et être acteur du Conseil intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD)
Conditions d’exercice :
- Armement catégorie D
- GTPI (deux fois par semaine)
- Parc de véhicules électriques + vélos à assistance électrique
- Caméra-piéton
Profil recherché
- Titulaire du concours de police municipale et expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste d’encadrement exigée
- Maîtrise du cadre législatif et réglementaire sur la sécurité publique générale
- Maîtrise de l’outil informatique
- Connaissance des règles de l’expression orale et écrite de qualité
- Aptitude au travail en Ă©quipe
- Rigueur, réactivité et adaptation
- Maîtrise de soi, aptitude à gérer les conflits et les situations d’urgence
- Discrétion professionnelle et respect strict des principes déontologiques
- Disponibilité (y compris week-end et soirée suivant nécessités de service), implication et sens du service public
Ă€ propos de l'offre
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Avantages : régime indemnitaire, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements domicile-lieu de travail (transport en commun, covoiturage et vélo) et aux frais de déjeuner, amicale du personnel
Recrutement à compter du 1er mars 2025.
Merci d’adresser votre lettre de motivation et C.V à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Bassin de Pompey
Rue des 4 éléments - BP 60008 - 54340 POMPEY
Ou via le site Internet www.bassinpompey.fr/offres-emploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de service de police municipale
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 17/01/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
