Chef de bureau accueil - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE

Référence : O069260803000256

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Saint-Romain-en-Gal
Domaine : Relation à l'usager
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Date limite de candidature : 02/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Vous souhaitez mettre vos compétences managériales, administratives et relationnelles au service d’un équipement culturel majeur ?

Rejoignez le Département du Rhône, une collectivité engagée qui œuvre au quotidien en faveur de la solidarité, de l’éducation, de la culture et de l’attractivité du territoire.

Au sein du Pôle Éducation et Attractivité, la Direction du Musée et Sites gallo-romains de Saint-Romain-en-Gal recherche son futur Chef de bureau accueil.

Sous l’autorité du chef de service des publics, Vous rejoindrez , une équipe composée :
• d’un bureau accueil de 12 agents et jusqu’à 4 vacataires que vous encadrerez ;
• d’un bureau des publics chargé des réservations, des partenariats et de la commercialisation des espaces ;
• d’une équipe médiation composée de 7 médiateurs et jusqu’à 3 vacataires.

Membre de l’équipe de direction, vous participez activement à la mise en œuvre du projet scientifique et culturel du musée ainsi qu’à son projet de modernisation.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260803000256-chef-bureau-accueil?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Vos atouts pour réussir :

• Expérience en management d’équipe.
• Maîtrise de la gestion administrative, budgétaire et de la conduite d’activité.
• Connaissance du fonctionnement d’une régie d’avances et de recettes.
• Sens du service public et de l’accueil des usagers.
• Capacités d’organisation, d’anticipation et de prise de décision.
• Esprit d’initiative, rigueur et sens des responsabilités.
• Aptitude à conduire le changement et à fédérer une équipe autour de nouveaux projets.
• Excellentes qualités relationnelles, capacité d’écoute et goût du travail en équipe.
• Bonne gestion du stress et capacité de distanciation.
• Intérêt pour le milieu muséal, culturel et patrimonial.
• Connaissance du secteur des musées, du spectacle vivant ou du tourisme culturel appréciée.
• Sensibilité pour l’archéologie, les sciences humaines et les sciences et techniques.

VOTRE BOÎTE À OUTILS :
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Utilisation de logiciels métiers tels que Vivaticket, A-régie et APIDAE (formation possible).

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
• Catégorie : B
• Cadres d’emplois : Rédacteur territorial ou Assistant de conservation du patrimoine
• Poste permanent ouvert par voie de mutation, détachement ou recrutement contractuel
• Temps plein
• Poste basé à Saint-Romain-en-Gal
• Télétravail possible : 1 jour par semaine
• Travail ponctuel en soirée et le weekend
• Permis B obligatoire
• Déplacements ponctuels à prévoir
• Rémunération selon les grilles de la fonction publique territoriale
• Carte restaurant prise en charge à 60 %
• RTT selon l’organisation du temps de travail
• Prestations sociales et culturelles
• Participation à 75% des abonnements de transport en commun

PRÊT(E) À RELEVER LE DÉFI ?

Rejoignez un musée de référence et participez à l’accueil de milliers de visiteurs tout en contribuant à la modernisation et au rayonnement d’un site patrimonial exceptionnel.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le Département du Rhône mène une politique volontariste en faveur de l’inclusion et de la diversité.

→ Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/team

Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/presentation c

Enfin découvrez le Département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/workplace

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre collectivité

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Merci de déposer votre CV et lettre de motivations

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 02/09/2026

  • Responsable du service population

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