Chef de Bureau Prévention, Accueil et Promotion (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis
Référence : O093261014000491
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le parc départemental Georges-Valbon, situé sur les villes de Saint-Denis, La Courneuve, Stains et Dugny accueille chaque année plus de deux millions de visiteurs. Il est géré par le Service du parc départemental Georges-Valbon.
Sa localisation, dans un territoire très urbanisé et dynamique, constitue aujourd’hui une opportunité pour y développer un projet d’animation renouvelé, autour des thèmes de la nature (site Natura 2000), de la culture, du paysage et du sport.
Ce projet d’animation s’inscrit plus largement dans le cadre de la mise en œuvre du programme d’investissement et de modernisation des parcs départementaux « A vos parcs » adopté en septembre 2016 et qui vise :
- à investir pour ouvrir les parcs départementaux sur la ville, les équiper et les rendre plus accessibles tout en préservant leurs qualités écologiques et paysagères ;
- à développer l’accueil et diversifier les activités proposées dans les parcs ;
- à faire des parcs départementaux de véritables laboratoires d’innovation sociale et écologique.
La ou le chef.fe de bureau assure l’organisation et le fonctionnement du bureau Prévention, Accueil et Promotion. Il/elle effectue cette mission en lien étroit avec le/la chef.fe de service adjoint.e, pour mettre en œuvre la politique départementale en matière d’accueil des publics (prévention, sécurité, animations, évènements) et d'éducation relative à l'environnement (ERE), en coordination avec son adjoint.e en charge de l’encadrement des éco-gardes du parc.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261014000491-chef-bureau-prevention-accueil-promotion?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Niveau d’études : bac +5
Diplômes requis :
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Requise(s)
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
