Chef de Cabinet du Maire H/F - Mairie de Chartres
Référence : O028260611001087
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chartres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Chartres recrute
Un Chef de cabinet du Maire (H/F)
Rejoignez une collectivité engagée au cœur d’un territoire dynamique
Ville centre d’un bassin de vie attractif, Chartres conjugue qualité de vie, patrimoine d’exception et ambition de développement. Dans le cadre du mandat municipal, le Maire de Chartres s’appuie sur un cabinet structuré pour porter son action publique, renforcer le lien avec les habitants et valoriser les projets municipaux.
Au cœur de l’activité du Maire, vous contribuez à la mise en œuvre des priorités municipales et à la qualité de la représentation de la Ville.
À ce titre, vous :
• Pilotez le protocole du Maire (cérémonies, réceptions, événements officiels)
• Organisez ses déplacements et ses représentations
• Développez et entretenez les relations publiques et institutionnelles de la Ville
• Préparez ses interventions (discours, notes, éléments de langage)
• Assurez le suivi de dossiers sensibles ou stratégiques
• Coordonnez les relations avec les partenaires institutionnels du territoire
• Contribuez à l’organisation des événements municipaux
• Veillez à la cohérence et à la qualité de la représentation de la Ville
Vous intervenez dans un environnement exigeant, au plus près de la décision publique et des enjeux du mandat.
Profil recherché
De formation supérieure (droit public, science politique, communication ou équivalent), vous disposez d’une expérience confirmée en environnement institutionnel, idéalement en collectivité ou en cabinet.
Vous maîtrisez :
• Le fonctionnement des collectivités territoriales
• Les règles protocolaires et la communication institutionnelle
• La rédaction de contenus à forte dimension stratégique
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous faites preuve de :
• Diplomatie, sens politique et discernement
• Discrétion et sens aigu de la confidentialité
• Réactivité, disponibilité et capacité d’adaptation
• Rigueur et sens de l’organisation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Nous vous remercions de bien vouloir adresser votre candidature à l’adresse suivante :
antoine.mielle@ville-chartres.fr -
Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique - Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé d'évaluation
