Chef de cabinet*DS-SO/CAB
Référence : DGAC-AVE-127728-CAT-A
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
DSAC Sud-Ouest (DSAC/SO) - Localisation : 33688-MERIGNAC CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Au sein de la Direction de la DSAC/SO, assiste le directeur pour le pilotage d'actions transverses aux divisions et services extérieurs, instruction de dossiers propres aux demandes
- Gère les actions de communication internes et externes
- Assiste le directeur pour les relations avec les préfets, les services déconcentrés de l'Etat et les collectivités locales, l'industrie et institutions
- Assiste le directeur pour la gestion des crises et des évènements
- Suit les affaires territoriales de la DSAC/SO
- Assiste le directeur pour le traitement des courriers et des interventions
- Anime et forme le réseau de permanence de la direction et gère la documentation opérationnelle et les tableaux de service associés
- Gère le comité de direction et en assure le compte-rendu
- Gère les délégations de signature ministérielles, préfectorales et finances
- Est le correspondant privilégié des cabinets DGAC et DSAC
- Est en charge de la chancellerie et questions réservées de la DSAC
- Est l officier sûreté défense de la DSAC SO
- Préside le GLSQS de l aéroport de Bordeaux
- Est le correspondant défense de la zone de défense Sud-Ouest
- Est le référent SIR SO de la direction. A ce titre, assure l?interface entre les demandes et leur exécution par les services supports.
- Est le référent local S1 , a ce titre, conduit la revue de processus locale
- Est le référent local S2 , à ce titre, conduit la revue de processus locale
- Anime, sous l autorité du directeur, la cellule RH de la DSAC/SO
- Est en charge des questions relatives au SPE et au SPSI de la DSAC/SO
- Pilote les projets bâtimentaires, fonciers et de fonctionnement de la DSAC/SO en lien avec le SNIA et le SIR/SO
- peut-être amené à assurer l intérim du directeur de la DSAC/SO
Profil recherché
Savoir-faire
Anglais : Comprendre, Parler, Ecrire, Négocier/ valoriser
Communication : Communiquer à l oral, Rédiger, Négocier/gérer un conflit, Communiquer à l extérieur au nom d?un service
Organisation gestion : Gérer de manière autonome les priorités et les délais, Travailler en équipe ou en réseau, Animer une équipe (dont pilotage de projet), Coordonner différentes entités
Anticipation : Avoir une vision d?ensemble, Assurer la veille, Expérimenter de nouvelles solutions dans son domaine, Conduire/ accompagner le changement
Action : Exécuter des tâches ou procédures définies, Etre force de proposition, Déléguer (confier, accompagner, vérifier), Faire progresser
Diagnostic : Analyser le contexte, Evaluer les risques, Prendre en compte la diversité des paramètres, Elaborer une stratégie
Qualité /prise de responsabilité : Maîtriser les contextes et enjeux, Prendre des décisions, Gérer des crises, Prendre des responsabilités au nom de l?Etat
Savoir-être
Sens de l analyse, Etre autonome, Avoir l esprit d équipe, Esprit de synthèse, Sens de l initiative, Etre à l écoute, Sens de l innovation/créativité,Etre persévérant, Sens de la pédagogie, Sens critique, Curiosité intellectuelle, Faire preuve de diplomatie, Etre rigoureux, Sens des relations humaines, Faire preuve d?autorité, Faire preuve de discrétion, Sens de l?organisation, Maîtrise de soi, Capacité d adaptation, Sens des responsabilités, Réactivité
Connaissances
Savoir généraux et pratiques :
Mission Politique générale
* Stratégie de réponse aux problèmes, analyser et faciliter la résolution de problèmes
* Connaître le contexte opérationnel et humain DGAC et administration territoriale
Compétences Générales
* Gestion de crise
* Connaître les techniques de communication
* Expression écrite et orale
Acquis professionnels :
Dans la navigation aérienne et dans le transport aérien
Formation initiale et continue :
Management, communication et gestion du stress, Média Training, budget de la DGAC
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- olivier.vuillemin@aviation-civile.gouv.fr
- valerie.pernot-burckel@aviation-civile.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein du Ministère de la transition écologique, la direction générale de l’Aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français, des équilibres entre son développement et les objectifs de transition écologique et énergétique.
Elle est conjointement une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, en charge de la gestion du trafic aérien, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle rend les services de la circulation aérienne, au moyen de ses centres de contrôle en route et de ses tours de contrôle en métropole et en outre-mer. La direction des services de la navigation aérienne (DSNA) représente 70% des effectifs de la DGAC.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
Elle participe activement à la construction du ciel unique européen et est pleinement engagée dans la promotion des savoir-faire aéronautiques français dans le monde.
Les 10 000 agents en fonction à la DGAC sont répartis dans trois directions (transport aérien, navigation aérienne et sécurité de l’aviation civile) et un secrétariat général qui agrège les métiers ressources (RH, finances et taxes aéronautiques, juridique, informatique de gestion, immobilier de l’état, logistique, etc.).
La DGAC est implantée sur une centaine de sites sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 22/09/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
