CHEF DE CENTRE D'EXPLOITATION ROUTIER (H/F) CHALLANS - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE
Référence : O085260619000028
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Challans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Direction des Routes et contribuez à la mobilité en Vendée !
La Direction des Routes assure la gestion et l'entretien de 4 646 km de routes départementales, dont :
➡ 1646 km de routes départementales dont 171 km de voies rapides (2x2 voies)
➡ Un patrimoine d'ouvrages important : 1 201 ponts (en gestion), 6 924 aqueducs et 154 murs de soutènement
Nos missions :
- Gérer le domaine public routier.
- Entretenir et garantir le bon état des infrastructures.
- Assurer la sécurité des usagers en mettant en œuvre les dispositions réglementaires nécessaires.
Une organisation territoriale efficace :
13 services, dont 5 Agences Routières Départementales qui coordonnent l'intervention de 22 centres d'exploitation routiers à travers la Vendée.
Rejoignez une équipe engagée et contribuez à la sécurité et à l'entretien des infrastructures routières du département !
Sous la responsabilité du responsable entretien exploitation routier (REER), vous êtes en charge de :
· Assurer l'encadrement des agents techniques du Centre d'Exploitation Routier (CER)
· Planifier et coordonner les opérations d'entretien courant (fauchage, entretien des chaussées et ouvrages, signalisation…)
· Contrôler et suivre l'état du réseau routier sur le secteur géographique du CER
· Superviser la gestion administrative du domaine public routier départemental sur le secteur d'affectation
· Gérer et optimiser le fonctionnement du site : bâtiments, engins et matériel affecté
· Gérer les astreintes liées à la viabilité hivernale et à la veille de sécurité
· Effectuer un suivi d'activité
· Assurer l'intérim des autres chefs des centres d'exploitation
Profil recherché
· Agent relevant du cadre d'emplois des agents de maîtrise, ou lauréat du concours et/ou de l'examen professionnel d'agent de maîtrise
· Expérience dans l'encadrement d'équipe
· Maîtrise des techniques d'entretien routier
· Connaissances techniques et administratives en matière de gestion du domaine public routier
· Connaissances des réglementations liées à l'entretien et à la sécurité du réseau routier
· Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office)
Qualités requises :
· Aptitudes managériales
· Sens de l'organisation et rigueur
· Qualités relationnelles en interne et avec les partenaires
· Sens de l'initiative et force de proposition
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Renseignements complémentaires auprès de :
- Contact service : Monsieur Michel FOURNEL, chef de l'agence routière départementale nord-ouest au 02 51 49 67 70
- Contact DRH : Madame Amélie ORVEAU, chargée du recrutement au 02 28 85 84 62
Merci d'adresser votre dossier de candidature en ligne (CV + lettre de motivation) ET pour les titulaires de la Fonction Publique : dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles.
Jury de recrutement programmé le jeudi 30 juillet 2026 matin -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/08/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers