Chef de choeur - FONTAINEBLEAU
Référence : O077260610001419
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontainebleau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Fontainebleau recrute pour son Conservatoire :
Un chef de chœur (H/F)
Cadre d’emploi des Professeurs d’Enseignement Artistique (Catégorie A)
16h/semaine
Poste à pourvoir le 1er septembre 2026
Au sein du Pôle Culture, Communication, Vie locale, sous l’autorité de la direction du Conservatoire (35 professeurs, 550 élèves), vous assurez les missions suivantes :
- Enseigner la spécialité chant au sein de la Maîtrise, avec cours de chœur (Pré-Maîtrise, Maîtrise, Chœur de jeunes) et cours de technique vocale
- Inscrire ses missions dans le cadre du projet d’établissement du Conservatoire et contribuer au rayonnement et à l’ouverture de ses disciplines artistiques au plus grand nombre
- Être force de proposition, susciter et encadrer des projets au sein de la classe et en transversalité avec les autres disciplines enseignées au Conservatoire
- Faire participer activement ses élèves au calendrier de diffusion du Conservatoire
- Être garant des valeurs énoncées dans le projet d’établissement du Conservatoire
Spécificités des postes :
Horaires variables et pics d’activités (semaine et week-end) en fonction des projets artistiques et des auditions - disponibilité, mobilité.
Participation aux concertations pédagogiques, encadrement des auditions et concerts d’élèves, préparation des élèves aux examens, évaluation des élèves, jurys internes, conseil au familles, suivi du matériel pédagogique mis à disposition.
Membre du conseil pédagogique, référent du département « Arts de la scène »
Votre rémunération :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime, CNAS, politique sport santé proposant des activités physiques sur le temps méridien, PSC
Profil recherché
Votre profil :
Artiste lyrique et pédagogue confirmé, vous êtes diplômé de conservatoire supérieur ou pôle supérieur équivalent. Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat ou Certificat d’Aptitude équivalent.
Vous avez le sens du service public, un sens relationnel et la capacité à vous intégrer dans une équipe
Expérience souhaitée dans une école de musique ou un Conservatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre candidature à :
assistante.rh@fontainebleau.fr
ou
Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines
40 rue grande BP 85
77303 FONTAINEBLEAU CEDEX
Contact : 01-60-74-64-46 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Prof. d'enseign. artist. cl. normale, Prof. d'enseign. artist. hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
