Chef de l'unité emprises publiques (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092250929001175
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer un appui technique et administratif auprès des services opérationnels pour la mise en œuvre des procédures d’expropriation pour cause d’utilité publique, en garantissant la conformité réglementaire et la qualité des dossiers traités, et participer parallèlement à diverses missions stratégiques confiées par la direction afin de contribuer au bon fonctionnement de l’ensemble du service.
- Accompagner les services opérationnels dans la gestion administrative des procédures d’expropriation pour cause d’utilité publique.
- Apporter conseils et expertise en matière de procédures foncières et de domanialité.
- Mener les acquisitions et procédures foncières (acquisitions amiables, déclassements, suppressions de plans d’alignement).
- Centraliser et suivre les avis relatifs aux documents d’urbanisme et aux propositions d’acquisition/cession, ainsi que la gestion des emplacements réservés.
- Contribuer à la dynamique de la direction : animation interne, participation aux comités de direction et démarches d’amélioration continue.
Profil recherché
- Accompagner les services opérationnels dans la gestion administrative des procédures d’expropriation pour cause d’utilité publique.
- Apporter conseils et expertise en matière de procédures foncières et de domanialité.
- Mener les acquisitions et procédures foncières (acquisitions amiables, déclassements, suppressions de plans d’alignement).
- Centraliser et suivre les avis relatifs aux documents d’urbanisme et aux propositions d’acquisition/cession, ainsi que la gestion des emplacements réservés.
- Contribuer à la dynamique de la direction : animation interne, participation aux comités de direction et démarches d’amélioration continue.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Vous pouvez postuler à l'adresse suivante : bkhun.recrut@hauts-de-seine.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/07/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
