Chef de mission (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Référence : O062261019001406
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Arras
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Pôle réussites citoyennes
└ direction de l’éducation et des collèges
└ Service Réussites éducatives, Évaluations prospectives et Maillage territorial
└Mission Partenariat éducatif et numérique.
(nouvelle organisation à compter du 01/11/26)
La direction de l’éducation et des collèges, composée de 4 services et d’une mission transversale "Appui, stratégies et coordination des dynamiques territoriales", est en charge de l’élaboration et de la mise en œuvre des politiques départementales dans les champs de compétence de l’éducation et les collèges.
Rattaché directement au chef du service « Réussites éducatives, Évaluations prospectives et Maillage territorial », la mission est composée de cinq agents :
• 1 chef de mission ;
• 2 chargés de mission ;
• 2 gestionnaires de dossiers.
Positionné au cœur de la politique éducative départementale, le chef de mission partenariats éducatifs et numériques contribue à la réussite de tous les collégiens, au renforcement de l'équité territoriale et au développement de l'innovation éducative. Par la mobilisation de partenariats diversifiés et la mise en œuvre de démarches éducatives, numériques et citoyennes ambitieuses, il participe à la construction des citoyens de demain et à l'attractivité des collèges du territoire.
Le chef de mission s'appuie sur l'expertise de terrain des chargés de mission éducation rattachés à la mission « Appui stratégie et coordination des dynamiques territoriales », qui participent à la mise en œuvre territoriale des dispositifs, à l'accompagnement des établissements et à leur évaluation. Il veille à l'articulation permanente entre les orientations stratégiques départementales et les réalités observées dans les collèges.
Pour conduire ses missions, il mobilise les ressources et expertises de la collectivité, notamment :
• la Direction des services numériques pour les projets et politiques numériques ;
• le service Pilotage, financements et appui aux collèges pour la conception, la préparation, le suivi d'exécution et l'analyse budgétaire des dispositifs ;
• les directions du Pôle Réussites Citoyennes ;
• toute autre direction départementale dont les compétences contribuent à la mise en œuvre des politiques éducatives portées par le Département.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062261019001406-chef-mission?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
• Fonctionnement des collectivités territoriales et de l’administration départementale.
• Solides connaissances des politiques publiques départementales et notamment des politiques éducatives
• Maîtrise des enjeux du système éducatif, et enjeux territoriaux, partenariaux et sociaux liés aux collèges
• Connaissance des acteurs et de l’environnement institutionnel des EPLE, et des partenaires du champ éducatif.
• Gestion de projets et management transversal
• Conduite du changement.
• Connaissance des enjeux liés au numérique éducatif.
• Connaissance des démarches d'évaluation des politiques publiques.
• Connaissance des procédures administratives et budgétaires des collectivités.
Savoirs- faire :
• Encadrer et animer une équipe experte.
• Capacité à mobiliser et animer des réseaux professionnels et partenaires sur des projets transversaux
• Produire des diagnostics et notes de synthèse.
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Capacités d’organisation, d’anticipation et de priorisation
• Maîtrise des outils informatiques
• Savoir rendre compte
• Force de proposition
• Concevoir, piloter et évaluer des projets complexes.
• Conduire des démarches transversales.
• Organiser et animer des réunions et groupes de travail.
• Coordonner des réseaux d'acteurs.
• Elaborer des outils de suivi et d'évaluation.
• Rédiger des notes, rapports, bilans et supports d'aide à la décision.
• Communiquer et négocier avec des interlocuteurs variés.
• Prioriser les actions et gérer plusieurs dossiers simultanément.
Savoir-être :
• Sens du service public, de l’intérêt général et de la confidentialité.
• Autonomie, rigueur, méthode et sens des responsabilités.
• Leadership et capacité à fédérer sans se substituer
• Loyauté, et sens de la coopération.
• Capacité d’écoute, de médiation, de diplomatie et de pédagogie.
• Esprit d’initiative, force de proposition et capacité d’adaptation.
• Aptitude au travail transversal, à la coopération et à la mobilisation des partenaires.
• Capacité à prendre du recul, objectiver les situations et prioriser les actions.
• Réactivité et capacité d'anticipation.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Autonomie dans la conduite des missions.
• Curiosité et ouverture aux innovations pédagogiques et numériques.
• Sens de l'équité et de l'intérêt général.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais par mail : recrutement.prc@pasdecalais.fr (sous la référence PRC/CHEF_MISSION_EDUC_NUMERIQUE).
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de madame Amandine Janquin (directrice), au 03 21 21 90 49.
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter monsieur Jérôme Debaecke (chargé de recrutement/mobilité) au 03 21 21 56 54 ou monsieur Julien Massart (assistant de recrutement) au 03 21 21 56 52. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/11/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
