Chef de mission maîtrise des risques (h/f) - Conseil départemental des Yvelines

En qualité de chargé de mission maîtrise des risques, vous assurez la conception, la conformité règlementaire et la mise en œuvre d’une gestion des risques sécurisée et durable au sein du Département et sur l’ensemble de ses missions. Ainsi, vous occupez un rôle stratégique au sein de l’organisation et êtes en lien avec les équipes en charge de la transition écologique, pour intégrer une vision exhaustive des risques (y compris risques climatiques, inondations, etc.) et développer une approche cohérente au sein du Département. Votre rôle fait de vous un collaborateur innovant en charge de proposer des outils modernes à l’ensemble des directions.

En tant que chargé de mission maîtrise des risques, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :


DEVELOPPER ET METTRE EN ŒUVRE DES ACTIONS ET PROJETS :

- Proposer une méthode de cartographie des risques et commencer à la tester sur des périmètres à proposer,
- Construire et animer le plan d'urgence et de maintien d'activité du département,
- Identifier les risques critiques présents dans les organisations
- Accompagner les directions dans la diminution de leur risques structurels et de l’intégration dans leur projet de direction (réduction des risques critiques),
- Porter l'organisation de gestion des situations d'urgence (construire, animer, retours d'expérience),
- Élaborer et déployer une stratégie intégrée de maitrise des risques, en veillant à respecter les normes et réglementations en vigueur,
- Porter la diffusion de la démarche et de la culture de pilotage par les risques,
- Assurer une réponse coordonnée et cohérente aux différents interlocuteurs (préfecture, etc.),
- Assurer un rôle de référent en matière de risques (RH, équipe sécurité des moyens généraux, RSSI, DPO, chargé de prévention, etc.),
- Développer et fédérer un réseau sur la question des risques et de la prévention.


AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES :

- Assurer un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord, comptes-rendus, suivi d’activité, etc.,
- Fiabiliser la qualité des données,
- Réaliser des études et des bilans spécifiques à l’activité,
- Alerter votre direction sur toutes dérives possibles,
- Documenter et mettre en œuvre des processus et des procédures relatives à l’activité,
- Animer des réunions d’information,
- Proposer des actions d’amélioration,
- Effectuer une veille régulière pour actualiser ses connaissances,
- Participer aux projets de la direction, apporter un support et une expertise.

En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées.