Chef de Pole Affaires générales (h/f) - MAIRIE DE CLISSON
Référence : O044260619000760
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clisson
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située à 30 minutes de Nantes, au cœur du Vignoble, la Ville de Clisson (7 700 habitants), connue pour son festival international de musiques extrêmes (Hellfest) et reconnue pour son patrimoine architectural et paysager "à l'italienne", pour la vitalité de ses commerces et pour son dynamisme touristique, est un territoire attractif en plein essor concerné par de nombreux projets structurants.
Afin de garantir la continuité de service, la Ville de Clisson recrute un(e) chef(fe) de pôle « affaires générales ». En soutien de la Directrice générale adjointe « moyens généraux », le(a) chef(fe) de pôle garantit le bon fonctionnement des services dont il(elle) a la charge.
MISSIONS PRINCIPALES
Généralités
• Assurer le management du service composé de deux agents d’état-civil, d’un agent dédié au dispositif de recueil des titres sécurisés et de deux agents d’accueil.
• Garantir la sécurité juridique des actes produits par les services encadrés (arrêtés, délibérations, règlements, conventions, courriers, notes de service…).
Etat civil
• S’assurer du respect des dispositions législatives et réglementaires en matière d’état civil (filiation, changement de nom, mentions, instruction des mariages, mise à jour des tables d’état civil…),
• Garantir le bon fonctionnement du dispositif de recueil des titres sécurisés et piloter le développement de ce service.
Funéraire
• Assurer la gestion administrative des deux cimetières communaux ainsi que l’encaissement des recettes notamment des concessions funéraires.
• Garantir le respect de la législation funéraire et piloter tous les dossiers en lien avec la gestion des cimetières (reprise de concessions notamment).
Affaires générales
• Piloter la mise à jour annuelle des tarifs de la collectivité.
• Gérer les emplacements de taxis.
Elections
• Piloter l’organisation matérielle et administrative des élections,
• Garantir le strict respect de la réglementation en matière électorale, la bonne tenue des bureaux de vote et le bon déroulement des scrutins.
MISSIONS SECONDAIRES
Commerces de proximité et tourisme
• Suivre les projets liés au commerce et au tourisme et superviser le travail de l’assistante administrative chargé du commerce.
Archivage
• Chaque année, en lien avec le Centre de gestion de Loire-Atlantique, piloter la mise à jour des archives de la Ville et du CCAS.
• Être le référent « archivage » de la collectivité.
Profil recherché
CONNAISSANCES
• Environnement législatif et réglementaire des collectivités territoriales
• Législation en vigueur en matière funéraire et d’état-civil
• Législation en vigueur en matière électorale
• Législation en vigueur en matière de commande publique
• Réglementation applicable aux régies de recettes
SAVOIR-FAIRE
• Aptitude à manager
• Capacités rédactionnelles et de synthèse
• Capacité à travailler dans un cadre transversal
• Rédaction de divers actes administratifs (arrêtés, délibérations, règlements, conventions…)
• Elaboration, contrôle et suivi budgétaire d’un service
SAVOIR- ÊTRE
• Rigueur et sens de l’organisation
• Bon relationnel et capacité d’écoute
• Polyvalence
• Aptitude à rendre compte
• Discrétion
• Disponibilité
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
POSTE
• CDD pour accroissement temporaire d’activité du 6 juillet au 31 décembre 2026
• Temps de travail : temps complet - cycle de travail sur 39 heures hebdomadaires, générant 11.5 jours d’ARTT et 12.5 CA sur la durée du contrat.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
• Chèques déjeuner + prestations du COS44.
• Participation employeur aux contrats de mutuelle labellisée
- CV + lettre de motivation à adresser sur l’adresse recrutement@mairie-clisson.fr
Poste à pourvoir à compter du 6 juillet 2026.
Contact pour tout renseignement complémentaire :
Tiphaine DAVID, DGA « moyens généraux » - 02 40 80 17 80 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 19/07/2026
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Responsable de coordination administrative
