chef de pôle bâtiment - FERNEY VOLTAIRE
Référence : O001261026000664
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ferney-Voltaire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville frontalière de la Suisse, à proximité de Genève et de son aéroport international, la ville de Ferney-Voltaire bénéficie
d’un cadre exceptionnel en plein coeur du Pays de Gex. Entre les contreforts du Jura et le Mont-Blanc, à moins d’un quart
d’heure du Léman, le territoire en pleine mutation bénéficie d’atouts majeurs. Le dynamisme culturel et associatif sont
des marqueurs forts de l’attractivité du territoire pour les habitants et les nombreux touristes qui viennent tous les ans
visiter le pays de Voltaire. Doté d’un collège et d’un lycée international, Ferney-Voltaire est une terre d’histoire, de culture
et d’avenir qui se conjugue à tous les temps. Soutenue par l’État, la Région Auvergne-Rhône-Alpes, le Département de
l’Ain, l’Agglomération du Pays de Gex et le Grand Genève, la ville s’inscrit pleinement dans un projet de territoire
ambitieux et structurant.
Vous aimez relever les challenges, l’intelligence collective est votre moteur, vous êtes attaché aux valeurs du service
public, alors venez rejoindre une équipe dynamique pour servir l’intérêt général.
Sous l’autorité directe de la direction des services techniques, vous êtes chargé de mettre en oeuvre les orientations
stratégiques de la collectivité en matière de patrimoine bâti et vous les insuffler au sein de la direction. Dans ce cadre
vous participez à la proposition et au pilotage des programmes et travaux et vous veillez au maintien des conditions
optimales des réalisations et des interventions de la collectivité dans un contexte de développement durable.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001261026000664-chef-pole-batiment?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances attendues
• Maîtrise des instances, processus et circuits décisionnels des collectivités locales et de leurs groupements ;
• Connaissance des procédures de marchés publics et des statuts de la FPT ;
• Connaissances approfondies de la règlementation et des dispositifs liés à la transition écologique ;
• Compétences techniques confirmées en gestion des bâtiments et règlementation des ERP.
Savoir-faire
• Formalisation d’une stratégie, mise en oeuvre d’une politique publique ;
• Capacité à anticiper, planifier et programmer les actions ;
• Pratique du management en mode projet.
Savoir être
• Qualités relationnelles et managériales indispensables et sens de l’écoute ;
• Rigueur, organisation et disponibilité ;
• Esprit d’initiative et force de proposition ;
• Confidentialité et loyauté.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à envoyer avant le 31 août 2025 à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, 1 avenue Voltaire – CS 90149 - 01210
FERNEY-VOLTAIRE par courrier ou par mail : rh@ferney-voltaire.fr
Pour tout renseignement, s’adresser au service RH (04.50.40.18.62) ou à la directrice des services techniques
(04.50.40.18.59) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/12/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction