Chef de poste de Police Municipale - F/H - LYON
Référence : O069260720000968
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Police Municipale de Lyon a été créée en 1969, c'est la cinquième police municipale de France en termes d’effectifs après Paris, Marseille, Nice et Toulouse.
Elle comprend 364 agents de PM et 90 ASVP répartis entre 3 services : Service Proximité Tranquillité Publique, Service Pôle Circulation Stationnement, Service de Commandement Opérationnel et de Planification.
Les missions ont été orientées sur trois thématiques : proximité, tranquillité, circulation/stationnement. Elle intervient sur les infractions aux arrêtés de police du Maire, au code de l’environnement et au code de la route, réalise les relevés d’identité, le dépistage d’alcoolémie, de stupéfiants, les rétentions du permis de conduire et la mise en fourrière des véhicules.
Avec les Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) et les Agents de sorties d'écoles (ASE), ce sont plus de 545 agents qui concourent au respect des règles et à la tranquillité des espaces publics de la commune, en complémentarité avec la Police Nationale.
Sous l’autorité de l'adjoint au chef de service de la Police de Proximité Tranquillité Publique, vous êtes chargé de missions de police administratives et judicaires au sein de l'unité cycliste.
Vous assurez le commandement, l’encadrement et la coordination sur le terrain des cadres et agents placés sous votre autorité (unité composée de 25 agents).
Vous représentez l’unité auprès des directions, services et institutions partenaires et faites le lien entre ces derniers et les différents services de la direction de la police municipale.
Vous êtes chargé de mettre en œuvre des actions visant à prévenir et lutter contre les problématiques de tranquillité publique, favoriser la prise de renseignements et proposerez des actions ciblées sur les secteurs qui vous seront désignés.
Vous faites respecter la réglementation en matière de sûreté, de sécurité et l'homogénéisation des règles de procédures administratives.
Vous êtes garant de la tenue des registres de l'armement et des munitions.
Vous pouvez être amené à assurer les missions d'un agent de police municipale sur la voie publique.
Profil recherché
Vous êtes titulaire du cadre d'emploi des chefs de service de police municipale ou vous remplissez les conditions statutaire de détachement d'une autre fonction publique.
Vous connaissez l'organisation de la Police Municipale de Lyon ainsi que ses partenaires et maîtrisez son cadre d’intervention, les GTPI, les pouvoirs de police du Maire, les lois et réglementations inhérentes aux missions ainsi que les différents Codes (Route, Sécurité Intérieure, Pénal, Procédure Pénale, Santé Publique).
Vous avez une expérience dans des missions d’encadrement d’agents de Police Municipale ou de militaires.
Vous savez respecter les règles et des procédures, vous maitrisez l’outil informatique et la rédaction d'écrits professionnels. Vous disposez du sens du service public, de la capacité à analyser une situation et à rendre compte et vous justifiez de réelles facilités relationnelles et de communication.
La maîtrise de soi, l’esprit d’équipe, la loyauté, le discernement, la rigueur, le sens de l’organisation et la discrétion viennent compléter votre profil.
Indications complémentaires :
Agrément du Préfet et du Procureur de la République + assermentation
Armement
Port d'un uniforme et gilet pare-balles
Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous êtes titulaire du cadre d'emploi des chefs de service de police municipale ou vous remplissez les conditions statutaire de détachement d'une autre fonction publique.
Vous connaissez l'organisation de la Police Municipale de Lyon ainsi que ses partenaires et maîtrisez son cadre d’intervention, les GTPI, les pouvoirs de police du Maire, les lois et réglementations inhérentes aux missions ainsi que les différents Codes (Route, Sécurité Intérieure, Pénal, Procédure Pénale, Santé Publique).
Vous avez une expérience dans des missions d’encadrement d’agents de Police Municipale ou de militaires.
Vous savez respecter les règles et des procédures, vous maitrisez l’outil informatique et la rédaction d'écrits professionnels. Vous disposez du sens du service public, de la capacité à analyser une situation et à rendre compte et vous justifiez de réelles facilités relationnelles et de communication.
La maîtrise de soi, l’esprit d’équipe, la loyauté, le discernement, la rigueur, le sens de l’organisation et la discrétion viennent compléter votre profil.
Indications complémentaires :
Agrément du Préfet et du Procureur de la République + assermentation
Armement
Port d'un uniforme et gilet pare-balles
Permis B -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 10/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
